«Уралвагонзавод» находится в условиях жесточайшей нехватки кадров, об этом говорили на научно-практической конференции, которая прошла на базе УВЗ. Уже в этом году руководство предприятия готово предоставить до 14 тысяч рабочих мест и вложить в обучение будущих специалистов несколько десятков млн рублей.
Сейчас в состав УВЗ входит «Корпоративный университет». Он направляет сотрудников на обучение в престижные российские вузы. На сегодняшний день на базе Центра подготовки персонала «Уралвагонзавода» в Уральском филиале РЭУ имени Г.В. Плеханова на заочном отделении учатся 319 работников предприятия, в магистратуре Уральского института Академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ проходит обучение 26 руководителей и специалистов «Уралвагонзавода», еще 17 человек обучаются в магистратуре Российского государственного профессионально-педагогического университета, привели статистику в пресс-службе УВЗ. Еще 382 человека участвуют в программах переподготовки.
«На сегодняшний день Уралвагонзавод находится в условиях жесточайшей нехватки кадров... Сейчас общее количество руководящего состава, задействованного в обучении, — более 300 человек. Инвестиции в персонал в рамках работы с учредителями КУ на 2014 год составят более 15 млн рублей, до 2015 года — более 35 млн рублей», — сообщила заместитель генерального директора корпорации по персоналу Светлана Иванилова в ходе собрания учредителей Корпоративного университета УВЗ.
Участие в конференции приняли руководители кадровых служб предприятий корпорации, главные специалисты УВЗ и представители предприятий ОПК Свердловской области, учредители и представители Корпоративного университета УВЗ, а также представители полпредства президента РФ в УрФО, академии РАО, министерства образования Свердловской области и администрации Нижнего Тагила, сообщили в пресс-службе корпорации.
По итогам конференции участники решили разработать проекты резолюции и обращения в министерства РФ и Свердловской области, к промышленным предприятиям — потребителям рабочих кадров и к образовательным учреждениям, которые выдают ценные рабочие кадры.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
«Уралвагонзавод» находится в условиях жесточайшей нехватки кадров, об этом говорили на научно-практической конференции, которая прошла на базе УВЗ. Уже в этом году руководство предприятия готово предоставить до 14 тысяч рабочих мест и вложить в обучение будущих специалистов несколько десятков млн рублей. Сейчас в состав УВЗ входит «Корпоративный университет». Он направляет сотрудников на обучение в престижные российские вузы. На сегодняшний день на базе Центра подготовки персонала «Уралвагонзавода» в Уральском филиале РЭУ имени Г.В. Плеханова на заочном отделении учатся 319 работников предприятия, в магистратуре Уральского института Академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ проходит обучение 26 руководителей и специалистов «Уралвагонзавода», еще 17 человек обучаются в магистратуре Российского государственного профессионально-педагогического университета, привели статистику в пресс-службе УВЗ. Еще 382 человека участвуют в программах переподготовки. «На сегодняшний день Уралвагонзавод находится в условиях жесточайшей нехватки кадров... Сейчас общее количество руководящего состава, задействованного в обучении, — более 300 человек. Инвестиции в персонал в рамках работы с учредителями КУ на 2014 год составят более 15 млн рублей, до 2015 года — более 35 млн рублей», — сообщила заместитель генерального директора корпорации по персоналу Светлана Иванилова в ходе собрания учредителей Корпоративного университета УВЗ. Участие в конференции приняли руководители кадровых служб предприятий корпорации, главные специалисты УВЗ и представители предприятий ОПК Свердловской области, учредители и представители Корпоративного университета УВЗ, а также представители полпредства президента РФ в УрФО, академии РАО, министерства образования Свердловской области и администрации Нижнего Тагила, сообщили в пресс-службе корпорации. По итогам конференции участники решили разработать проекты резолюции и обращения в министерства РФ и Свердловской области, к промышленным предприятиям — потребителям рабочих кадров и к образовательным учреждениям, которые выдают ценные рабочие кадры.
