В крупнейшей российской компании сотовой связи МТС по Уралу наблюдаются утечка кадров и массовое сокращение. Однако в компании информацию опровергают.
Специалисты по подбору персонала заметили увеличение количества резюме от сотрудников МТС, размещенных на таких порталах, как HeadHunter.
«Сегодня приходила по объявлению о вакансии девушка, которая в настоящее время работает в МТС, — рассказывает „URA.Ru“. специалист по подбору персонала из Екатеринбурга. — В качестве причины поиска нового места девушка указала „сокращение в связи с реорганизацией“ и уточнила, что сокращение идет по всему Уралу».
В компании МТС «URA.Ru» факт реорганизации подтвердили. Однако добавили, что информация о массовых сокращениях и утечке кадров — только слухи. В данный момент компания меняет систему управления региональными филиалами — переход от географической модели управления к кластерной. «Считаем эту модель более эффективной, ведь раньше в рамках одного географического макрорегиона менеджменту макрорегиона приходилось управлять регионами, которые разительно отличаются друг от друга и требуют разных подходов к ведению бизнеса. Мы уверены, что в будущем данная трансформация система управления регионами существенно повысит нашу эффективность и, как следствие, улучшит финансовые показатели», — прокомментировал представитель компании сотовой связи.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В крупнейшей российской компании сотовой связи МТС по Уралу наблюдаются утечка кадров и массовое сокращение. Однако в компании информацию опровергают. Специалисты по подбору персонала заметили увеличение количества резюме от сотрудников МТС, размещенных на таких порталах, как HeadHunter. «Сегодня приходила по объявлению о вакансии девушка, которая в настоящее время работает в МТС, — рассказывает „URA.Ru“. специалист по подбору персонала из Екатеринбурга. — В качестве причины поиска нового места девушка указала „сокращение в связи с реорганизацией“ и уточнила, что сокращение идет по всему Уралу». В компании МТС «URA.Ru» факт реорганизации подтвердили. Однако добавили, что информация о массовых сокращениях и утечке кадров — только слухи. В данный момент компания меняет систему управления региональными филиалами — переход от географической модели управления к кластерной. «Считаем эту модель более эффективной, ведь раньше в рамках одного географического макрорегиона менеджменту макрорегиона приходилось управлять регионами, которые разительно отличаются друг от друга и требуют разных подходов к ведению бизнеса. Мы уверены, что в будущем данная трансформация система управления регионами существенно повысит нашу эффективность и, как следствие, улучшит финансовые показатели», — прокомментировал представитель компании сотовой связи.
