Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) проводит проверку на свердловском предприятии «Уралэлектротяжмаш», сообщили «URA.RU» источники. Процедура началась после того, как возрастные сотрудники производства пожаловались нашему агентству на сокращения и связали их с пенсионной реформой.
Ранее работник завода рассказывал нашему агентству, что на УЭТМ под увольнение якобы попали мужчины в возрасте около 55 лет, точное их количество собеседник назвать не смог. По словам работника, руководство объяснило начавшийся процесс «оптимизацией» и предложило выплаты в две зарплаты. Заводчане считают, что начальство хочет их заранее уволить перед тем, как в России будет повышен пенсионный возраст и ужесточится наказание за увольнение пожилых людей.
Источник «URA.RU» сообщил, что после публикации Роструд начал проверку на предприятии. Агентству также известно, что по данному факту в свердловском департаменте труда и занятости сегодня пройдет совещание. Министр промышленности региона Сергей Пересторонин подтвердил «URA.RU» факт проверки.
«Они проверку проведут, но за полгода там был уволен только один человек предпенсионного возраста за систематические прогулы и пьянство. На этом заводе, наоборот, сейчас заказов на пятилетку вперед, и порядка 200 человек будут принимать на работу, — сказал „URA.RU“ Пересторонин. — Как только информация прошла в СМИ, мы направили на предприятие представителей отраслевого отдела. Они были в кадрах, ознакомились с положением дел. Если Роструд выявит то, что мне мои сотрудники не доложили, или, не дай бог, что-то попытался скрыть руководитель предприятия, то уже будет другой вопрос».
Напомним, на самом предприятии «URA.RU» опровергали информацию об увольнениях рабочих предпенсионного возраста: «Все вопросы приема на работу, увольнения по любым основаниям решаются исключительно в рамках действующего законодательства, регулирующего, в том числе, и вопросы „массовых“ сокращений». В департаменте труда и занятости Свердловской области «URA.RU» также сообщали, что не получали от завода никаких сообщений об увольнениях. Журналист «URA.RU» отправил запрос на комментарий в Роструд, ответ оттуда пока не поступил.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) проводит проверку на свердловском предприятии «Уралэлектротяжмаш», сообщили «URA.RU» источники. Процедура началась после того, как возрастные сотрудники производства пожаловались нашему агентству на сокращения и связали их с пенсионной реформой. Ранее работник завода рассказывал нашему агентству, что на УЭТМ под увольнение якобы попали мужчины в возрасте около 55 лет, точное их количество собеседник назвать не смог. По словам работника, руководство объяснило начавшийся процесс «оптимизацией» и предложило выплаты в две зарплаты. Заводчане считают, что начальство хочет их заранее уволить перед тем, как в России будет повышен пенсионный возраст и ужесточится наказание за увольнение пожилых людей. Источник «URA.RU» сообщил, что после публикации Роструд начал проверку на предприятии. Агентству также известно, что по данному факту в свердловском департаменте труда и занятости сегодня пройдет совещание. Министр промышленности региона Сергей Пересторонин подтвердил «URA.RU» факт проверки. «Они проверку проведут, но за полгода там был уволен только один человек предпенсионного возраста за систематические прогулы и пьянство. На этом заводе, наоборот, сейчас заказов на пятилетку вперед, и порядка 200 человек будут принимать на работу, — сказал „URA.RU“ Пересторонин. — Как только информация прошла в СМИ, мы направили на предприятие представителей отраслевого отдела. Они были в кадрах, ознакомились с положением дел. Если Роструд выявит то, что мне мои сотрудники не доложили, или, не дай бог, что-то попытался скрыть руководитель предприятия, то уже будет другой вопрос». Напомним, на самом предприятии «URA.RU» опровергали информацию об увольнениях рабочих предпенсионного возраста: «Все вопросы приема на работу, увольнения по любым основаниям решаются исключительно в рамках действующего законодательства, регулирующего, в том числе, и вопросы „массовых“ сокращений». В департаменте труда и занятости Свердловской области «URA.RU» также сообщали, что не получали от завода никаких сообщений об увольнениях. Журналист «URA.RU» отправил запрос на комментарий в Роструд, ответ оттуда пока не поступил.
