Получив руководящую должность в своем отделе, пермские мужчины первым делом уволили бы своих неэффективных коллег. В свою очередь женщины более лояльны — они бы начали с повышения зарплаты. Такие результаты открытого опроса приводит онлайн-сервис SuperJob.
«Оказавшись на месте своего начальника, большая часть пермяков, а это около 13%, начали бы с кадровых перестановок: уволили бы бездельников, любимчиков и подхалимов», — сообщается в результатах опроса. Большая часть из этих 13% — мужчины. На втором месте — усиление дисциплины на рабочих местах. Об этом мечтают 9% опрошенных. Замыкает первую тройку — повышение заработной платы. Так бы поступил каждый девятый пермяк, преимущественно женского пола.
Меньше всего пермяки заботятся о дресс-коде, усилении кибербезопасности, введении электронного документооборота. Решение оставить все, как есть, в случае своего назначения на руководящий пост, озвучили 5% пермяков.
Ранее URA.RU сообщало, что уйти работать к конкурентам готовы 85% пермяков. Большинство пермяков готовы перейти на работу в конкурирующую компанию, если офис будет ближе к дому или работнику предложат условия лучше.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Получив руководящую должность в своем отделе, пермские мужчины первым делом уволили бы своих неэффективных коллег. В свою очередь женщины более лояльны — они бы начали с повышения зарплаты. Такие результаты открытого опроса приводит онлайн-сервис SuperJob. «Оказавшись на месте своего начальника, большая часть пермяков, а это около 13%, начали бы с кадровых перестановок: уволили бы бездельников, любимчиков и подхалимов», — сообщается в результатах опроса. Большая часть из этих 13% — мужчины. На втором месте — усиление дисциплины на рабочих местах. Об этом мечтают 9% опрошенных. Замыкает первую тройку — повышение заработной платы. Так бы поступил каждый девятый пермяк, преимущественно женского пола. Меньше всего пермяки заботятся о дресс-коде, усилении кибербезопасности, введении электронного документооборота. Решение оставить все, как есть, в случае своего назначения на руководящий пост, озвучили 5% пермяков. Ранее URA.RU сообщало, что уйти работать к конкурентам готовы 85% пермяков. Большинство пермяков готовы перейти на работу в конкурирующую компанию, если офис будет ближе к дому или работнику предложат условия лучше.