Уровень зарплаты сотрудников городской больницы Верхнего Уфалея, которые собираются на митинг против задержки низкого уровня заработка, в декабре 2011 года по сравнению с октябрем того же года не изменился. К такому выводу пришли представители созданной для урегулирования конфликта медиков и властей межведомственной комиссии, в состав которой вошли сотрудники минздрава Челябинской области, профсоюза медработников и управления по работе с территориями администрации губернатора.
По данным минздрава, в Верхнем Уфалее доходы медиков не ниже среднеобластных показателей. «Средний заработок врачей в Верхнеуфалейской ЦГБ составил 25 тыс. 991 рубль, среднего медперсонала – 11 тыс. 538 рублей, младшего персонала – 6 тыс. 047 рублей, административных и прочих сотрудников – 8 тыс. 430 рублей», - сообщили «URA.Ru» в минздраве.
Между тем чиновники признали тот факт, что в работе больницы Верхнего Уфалея есть некоторые трудности – например, тот факт, что не все врачи смогли вовремя получить деньги. Специалисты регионального минздрава подготовили ряд рекомендаций руководству учреждения, которые должны помочь в стабилизации ситуации.
Митинг врачей в Верхнем Уфалее запланирован на 14 января. Поводом стало то, что в декабре по расчетам нескольких сотрудников больницы зарплата оказалась меньше, чем в октябре. Они связали этот факт с тем, что с 1 ноября региональный ФОМС снизил тарифы на медицинское обслуживание, из-за чего доходы лечебных учреждений уменьшились.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
