14 декабря 2024
13 декабря 2024

Группа ЧТПЗ построила своим работникам карьерную лестницу

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Возможность стать инженером привлекает все больше сотрудников ЧТПЗ
Возможность стать инженером привлекает все больше сотрудников ЧТПЗ Фото:

27 молодых сотрудников Первоуральского новотрубного завода стали студентами открытой на предприятии базовой кафедры УрФУ «Технологии и оборудование трубного производства». В их числе 14 выпускников образовательного проекта группы ЧТПЗ «Будущее белой металлургии». За три с небольшим года они без отрыва от производства освоят специальности «электроэнергетика и электротехника», «металлургия» и «технологические машины и оборудование», сообщили «URA.Ru» в пресс-службе группы ЧТПЗ.

Интерес к обучению ощутимо вырос: конкурс при поступлении составил более четырех человек на место, средний балл — 150 (в 2015 году — 3,7 человека и 111 баллов). Возможность получить степень бакалавра предоставили имеющим среднее специальное образование выпускникам образовательного проекта «Будущее Белой металлургии» и успевшим проявить себя на производстве молодым сотрудникам ПНТЗ. В качестве испытаний их ожидают экзамены по математике, физике, русскому языку, а также ассессмент-собеседование и тесты на инженерное и логическое мышление.

«Согласно разработанной в группе ЧТПЗ „карьерной карте белого металлурга“, получение высшего образования является одним из этапов роста специалиста, который впоследствии может претендовать на должность начальника участка, а затем — начальника цеха. Мы заинтересованы в том, чтобы позиции руководителей на предприятиях белой металлургии занимали не только высокообразованные, но и получившие практический опыт на нашем производстве и погруженные в нашу корпоративную культуру молодые сотрудники», — пояснил директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

Соглашение о создании базовой кафедры «Технологии и оборудование трубного производства» на Первоуральском новотрубном заводе подписано между группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом в 2014 году. Сегодня по программе бесплатно получают образование 65 человек.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
27 молодых сотрудников Первоуральского новотрубного завода стали студентами открытой на предприятии базовой кафедры УрФУ «Технологии и оборудование трубного производства». В их числе 14 выпускников образовательного проекта группы ЧТПЗ «Будущее белой металлургии». За три с небольшим года они без отрыва от производства освоят специальности «электроэнергетика и электротехника», «металлургия» и «технологические машины и оборудование», сообщили «URA.Ru» в пресс-службе группы ЧТПЗ. Интерес к обучению ощутимо вырос: конкурс при поступлении составил более четырех человек на место, средний балл — 150 (в 2015 году — 3,7 человека и 111 баллов). Возможность получить степень бакалавра предоставили имеющим среднее специальное образование выпускникам образовательного проекта «Будущее Белой металлургии» и успевшим проявить себя на производстве молодым сотрудникам ПНТЗ. В качестве испытаний их ожидают экзамены по математике, физике, русскому языку, а также ассессмент-собеседование и тесты на инженерное и логическое мышление. «Согласно разработанной в группе ЧТПЗ „карьерной карте белого металлурга“, получение высшего образования является одним из этапов роста специалиста, который впоследствии может претендовать на должность начальника участка, а затем — начальника цеха. Мы заинтересованы в том, чтобы позиции руководителей на предприятиях белой металлургии занимали не только высокообразованные, но и получившие практический опыт на нашем производстве и погруженные в нашу корпоративную культуру молодые сотрудники», — пояснил директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых. Соглашение о создании базовой кафедры «Технологии и оборудование трубного производства» на Первоуральском новотрубном заводе подписано между группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом в 2014 году. Сегодня по программе бесплатно получают образование 65 человек.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...