{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,92
Динамика за 2 недели
Евро 76,08
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
08 декабря 2018
07 декабря 2018
06 декабря 2018
12:56  19 октября 2016 0

Группа ЧТПЗ построила своим работникам карьерную лестницу

Возможность стать инженером привлекает все больше сотрудников ЧТПЗФото: пресс-служба ЧТПЗ

27 молодых сотрудников Первоуральского новотрубного завода стали студентами открытой на предприятии базовой кафедры УрФУ «Технологии и оборудование трубного производства». В их числе 14 выпускников образовательного проекта группы ЧТПЗ «Будущее белой металлургии». За три с небольшим года они без отрыва от производства освоят специальности «электроэнергетика и электротехника», «металлургия» и «технологические машины и оборудование», сообщили «URA.Ru» в пресс-службе группы ЧТПЗ.

Интерес к обучению ощутимо вырос: конкурс при поступлении составил более четырех человек на место, средний балл — 150 (в 2015 году — 3,7 человека и 111 баллов). Возможность получить степень бакалавра предоставили имеющим среднее специальное образование выпускникам образовательного проекта «Будущее Белой металлургии» и успевшим проявить себя на производстве молодым сотрудникам ПНТЗ. В качестве испытаний их ожидают экзамены по математике, физике, русскому языку, а также ассессмент-собеседование и тесты на инженерное и логическое мышление.

«Согласно разработанной в группе ЧТПЗ „карьерной карте белого металлурга“, получение высшего образования является одним из этапов роста специалиста, который впоследствии может претендовать на должность начальника участка, а затем — начальника цеха. Мы заинтересованы в том, чтобы позиции руководителей на предприятиях белой металлургии занимали не только высокообразованные, но и получившие практический опыт на нашем производстве и погруженные в нашу корпоративную культуру молодые сотрудники», — пояснил директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

Соглашение о создании базовой кафедры «Технологии и оборудование трубного производства» на Первоуральском новотрубном заводе подписано между группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом в 2014 году. Сегодня по программе бесплатно получают образование 65 человек.

Алексей Шумов
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров