С успешным опытом развития компании «Агроклевер», расположенной на родине известного зауральского хлебороба Терентия Мальцева в Шадринском районе, познакомились уральские блогеры. Они побывали в доме-музее хлебороба, посмотрели, как работает современное предприятие и узнали о программах поддержки молодежи. Предприятие действует на территории трех областей: Курганской, Свердловской, Тюменской. Компания является одной из самых успешных агропредприятий УрФО. Применяя новые технологии и не забывая о традициях, здесь, в Курганской области, добиваются выдающихся урожаев. Одной из важнейших задач руководства предприятия является развитие социальной инфраструктуры села и создание комфортных условий для работников. За последние годы за счет «Агроклевера» в Мальцево Курганской области были отремонтированы школа и местный дом культуры Продолжается строительство детского сада, на месте старого стадиона появится современный спортивный комплекс. По программе «Устойчивое развитие сельскохозяйственных территорий Курганской области» строятся жилые дома для работников компании. Программа «Молодой специалист «Агороклевера» вызвала большой интерес у блогеров из Кургана и Екатеринбурга. Она направлена на привлечение специалистов, студентов и выпускников ведущих аграрных вузов Уральского федерального округа. Их приглашают на стажировку, после которой успешным кандидатам будет предоставлена возможность трудоустройства в агрохолдинге с заработной платой до 150 тыс. рублей. Помимо солидных зарплат работникам помогут и с жильем. «Количество сельской молодежи в Курганской области почти в два раза меньше, чем городской, и этот разрыв продолжает увеличиваться. Причиной служит низкое социально-экономическое положение сельских территорий, другими словами, нет работы, перспектив, условий для жизни, таких как школы, детские сады, медицина, культурно-досуговые центры», — обозначил проблему руководитель Курганского регионального отделения ОМОО «Российский союз сельской молодежи» Игорь Шугуров. Преимуществом программы ООО «Агроклевер» он назвал ее географический размах: представительства компании работают не только в Курганской, но и в Свердловской и Тюменской областях. Молодые специалисты при этом могут заниматься как растениеводством, так и животноводством. «Мы понимаем потребности молодых специалистов, им важно, помимо комфортного места работы с достаточной зарплатой, социальные гарантии, возможность улучшения жилья, устройство будущего ребенка в детский сад, инфраструктура. И как раз всё это подразумевает программа для молодых специалистов», — отметила руководитель проекта «Молодой специалист» Марина Усольцева. Подробно с условиями программы можно ознакомиться на сайте.

прочитать статью полностью