После теоретической подготовки обучающиеся работники пройдут практикуФото: предоставлено «ВИЗ-Сталь»
Уральский завод «ВИЗ-Сталь» [входит в Группу НЛМК] запустил для группы рабочих образовательную программу по направлению «стропальщик». Обучение смежной специальности, как отметили на предприятии, обеспечит дополнительную занятость персонала, а также позволит сформировать резерв рабочих кадров.
Производственное обучение пройдут 16 сотрудников. На первом этапе слушатели получат теоретическую подготовку и практическое обучение под руководством мастера производственного обучения. На втором — отработают полученные навыки на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершится обучение экзаменом в форме электронного тестирования, после чего все участники образовательной программы получат соответствующее удостоверение.
«На ВИЗ-Стали смежными профессиями владеют около 90% производственного персонала. На базе предприятия они осваивают такие специальности, как водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, аккумуляторщик. В 2017 году обучение в рамках различных корпоративных образовательных проектов пройдут больше полутора тысяч сотрудников „ВИЗ-Стали“», — пояснила «URA.RU» начальник отдела кадров Ольга Щербо.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Уральский завод «ВИЗ-Сталь» [входит в Группу НЛМК] запустил для группы рабочих образовательную программу по направлению «стропальщик». Обучение смежной специальности, как отметили на предприятии, обеспечит дополнительную занятость персонала, а также позволит сформировать резерв рабочих кадров. Производственное обучение пройдут 16 сотрудников. На первом этапе слушатели получат теоретическую подготовку и практическое обучение под руководством мастера производственного обучения. На втором — отработают полученные навыки на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершится обучение экзаменом в форме электронного тестирования, после чего все участники образовательной программы получат соответствующее удостоверение. «На ВИЗ-Стали смежными профессиями владеют около 90% производственного персонала. На базе предприятия они осваивают такие специальности, как водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, аккумуляторщик. В 2017 году обучение в рамках различных корпоративных образовательных проектов пройдут больше полутора тысяч сотрудников „ВИЗ-Стали“», — пояснила «URA.RU» начальник отдела кадров Ольга Щербо.
