Врио губернатора Челябинской области Алексей Текслер пересмотрел порядок выплаты премий подчиненным, сообщили «URA.RU» в пресс-службе главы региона. Со второго квартала новый принцип распространят на руководителей высшего звена, а затем и на всех сотрудников регионального правительства. С 1 июля премии вице-губернаторам, министрам и начальникам главных управлений будут начисляться исходя из KPI (ключевых показателей эффективности — ред.), которые они продемонстрировали за месяц. Все они уже были уведомлены об этом. «Каждому позвонили из минфина, сообщив о размере премии по итогам второго квартала — пока она осталась неизменной. И о том, что после третьего квартала возможны репрессивные меры при неисполнении показателей. Финансовые документы будет проверять и утверждать лично врио губернатора, — рассказал собеседник „URA.RU“ в правительстве. — Руководителям также рекомендовали внедрить подобную систему в своих ведомствах». «Это логичный шаг, который продолжает уже принятые Алексеем Леонидовичем (Текслером — ред.) управленческие решения. В перспективе работа всех сотрудников исполнительной власти будет оцениваться по целому ряду критериев — от исполнения рабочего графика до способности вести несколько проектов и решать нестандартные задачи», — пояснила «URA.RU» глава пресс-службы губернатора Мария Хворостова. О намерении внедрить оценку чиновников по KPI врио губернатора заявил в середине мая на областном совещании с главами муниципалитетов, посвященном исполнению президентского указа о повышении эффективности органов власти. «Хотя указ обращен непосредственно губернаторам, эти критерии будут объективно применяться и к главам муниципальных образований в рамках непосредственных полномочий», — заметил Текслер. Предупредив, что в отношении не справившихся возможны решения вплоть до кадровых.

прочитать статью полностью