Правительство Свердловской области намерено расторгнуть государственные контракты на повышение квалификации государственных и муниципальных служащих региона, заключенные с УрГЭУ СИНХ в мае. Среди тех, кто боролся за право поработать с чиновниками, были Уральский федеральный университет и УрГЭУ. Победителем открытого конкурса, проводимого в конце мая 2012 года, оказался последний. Региональный кабмин заключил с вузом 8 контрактов на обучение государственных и муниципальных служащих, рассказала «URA.Ru» директор института дополнительного образования УрГЭУ СИНХ Светлана Рослякова.

«В приложениях к каждому госконтракту были прописаны графики занятий. За период с 28 мая по 26 октября у нас прошли обучение 16 групп по 25 человек. Всего 400 человек. Каждому государственному и муниципальному служащему по результатам аттестации было выдано соответствующее удостоверение. По мере завершения обучения мы выставляли свердловскому правительству счета за оказанные услуги, но на сегодняшний день оплачена лишь половина из прописанной в договорах суммы», - сообщила Рослякова. В итоге СИНХу пришлось расплачиваться с преподавателями из своего кармана.
Чиновники – в основном уровня ведущих и главных специалистов - обучались десятку разных дисциплин: управление информационными процессами, управление госзакупками, документоведение и документационное обеспечение, планирование бюджета и т.д.

В итоге региональное правительство должно было оплатить вузу немногим более 2 млн рублей, однако поступили на счет заведения только 1,1 млн рублей. «По одному госконтракту с нами вообще не расплатились, а по семи – не полностью», - пояснила представитель университета.

Руководство вуза не понимает причин такого поведения аппарата Дениса Паслера. «Мы выполнили свои обязательства в полном объеме. Нареканий со стороны слушателей не было. Мы всегда проводим анкетирование, в котором спрашиваем о том, понравились ли наши курсы. Отзывы были положительные», - недоумевают в УрГЭУ.

СИНХ не впервые работает с правительством в направлении повышения квалификации кадров. «Раньше подобных проблем не возникало. Может быть, у правительства средства, выделенные на повышение квалификации госслужащих, были перераспределены на иные цели? Даже не знаем, что и думать», - рассуждает Рослякова.

Обучением своих сотрудников свердловские власти занимается ежегодно – в рамках специальной областной программы. Например, на схожие госконтракты в 2010 г. региональный кабмин направил 9 млн рублей, а в 2011 году – 4,9 млн рублей. Очевиден тренд на сокращение затрат на повышение образовательного уровня чиновничьего аппарата области. Помощник Дениса Паслера пока недоступна для комментариев.