В карьерном портале для сотрудников и соискателей можно узнать о вакансиях и специалистах холдингаФото: пресс-служба холдинга «Корпорация СТС»
В России продолжается тренд на создание и продвижение компаниями своего HR-бренда. Так, крупный энергетический холдинг «Корпорация СТС» наряду с другими российскими компаниями открыл свой карьерный портал. Аналогичные уже есть у «Лукойла», СИБУРа, «Газпром нефти» и других крупных российских компаний. Подробнее об этом URA.RU рассказали в пресс-службе энергетического холдинга.
«В сайт интегрирован карьерный портал для сотрудников и соискателей, где можно не только узнать о вакансиях, но и прочитать о специалистах холдинга, посвятивших жизнь энергетике, получить представление о рабочих буднях и построении карьеры на примере представителей профессии. Отдельный раздел посвящен программам обучения и переобучения специалистов», — рассказали в пресс-службе «Корпорации СТС».
Там уточнили, что благодаря таким порталам сайты компаний становятся не просто источником официальной информации, а современной платформой. Благодаря этому предприятиям удается формировать и развивать свой HR-бренд и искать кадры.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России продолжается тренд на создание и продвижение компаниями своего HR-бренда. Так, крупный энергетический холдинг «Корпорация СТС» наряду с другими российскими компаниями открыл свой карьерный портал. Аналогичные уже есть у «Лукойла», СИБУРа, «Газпром нефти» и других крупных российских компаний. Подробнее об этом URA.RU рассказали в пресс-службе энергетического холдинга. «В сайт интегрирован карьерный портал для сотрудников и соискателей, где можно не только узнать о вакансиях, но и прочитать о специалистах холдинга, посвятивших жизнь энергетике, получить представление о рабочих буднях и построении карьеры на примере представителей профессии. Отдельный раздел посвящен программам обучения и переобучения специалистов», — рассказали в пресс-службе «Корпорации СТС». Там уточнили, что благодаря таким порталам сайты компаний становятся не просто источником официальной информации, а современной платформой. Благодаря этому предприятиям удается формировать и развивать свой HR-бренд и искать кадры.
