Пенсионный маневр следовало осуществить давно. Об этом заявил член Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, гендиректор Уралтрансмаша Владимир Городилов. По его словам, средний возраст сотрудников на предприятии — 42 года, но также работают люди 60, 65 и 70 лет. На заводе трудятся ветераны производства, которым по 73 года, сообщил Городилов. «Мы их взяли на работу, на срочный договор, чтобы они передали молодым ребятам свои наработки, свои компетенции, которые сложились за десятилетия работы», — цитирует «АиФ-Урал» промышленника. Он добавил, что практика наставничества на заводе работала, работает и будет работать. Городилов пояснил, почему заданное правительством России направление в плане изменений пенсионного законодательства — верное. «Я уверен на 100%, что это давно должно было случиться. Это правильное, вдумчивое, хорошее и серьезное решение», — уточнил гендиректор Уралтрансмаша. Он также отметил введение уголовной ответственности для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение пенсионера. По его словам, все должны отвечать за свои действия, однако «никаких других мер не нужно». 29 августа президент РФ Владимир Путин обратился к нации, где объяснил цель изменений в пенсионной системе. Он также призвал увеличить пенсионный возраст для женщин до 60 лет, а многодетным матерям предоставлять возможность выходить на отдых досрочно. Кроме того, глава государства предложил регионам сохранить социальные льготы для людей предпенсионного возраста, а работодателям запретить увольнять сотрудников этих категорий под угрозой уголовной ответственности. Соответствующие поправки 6 сентября внесены на рассмотрение Государственной Думы РФ.

прочитать статью полностью