12 июня 2024
11 июня 2024

Челябинцы стали реже увольняться по собственному желанию

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Трудоустройство. Челябинск, трудовая книжка, работа, работодатель, отдел кадров, биржа труда, вакансия, трудовой договор
Еще полгода назад 73% челябинцев уходили с работы по собственному желанию Фото:

Жители Челябинской области стали реже увольняться по собственному желанию. В конце 2023 года это было причиной для увольнения в 73% случаев, в начале 2024 года — в 70%, сообщили на сайте hh.ru.

«В I квартале 2024 года 70% респондентов (в IV квартале 2023 года — 73%) из Челябинской области увольнялись по собственному желанию (личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и прочим). 7% — из-за реорганизации компании, 6% — по сокращению штата, 2% — из-за нарушения трудовой дисциплины и столько же — из-за невыполнения плана», — уточнили в пресс-службе платформы рекрутинга. Еще 13% респондентов отметили в качестве увольнения другие причины.

По всему Уральскому Федеральному Округу увольнение по собственному желанию стало главной причиной ухода сотрудников в 72% случаев, в России — 66%. Чаще всего так уходили молодые сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет (77%), самые молодые работники до 18 лет (75%) и те, кому 25-34 года (73%). Специалисты более старшего возраста, 45-54 лет, чаще увольнялись по сокращению штата (12%), а по реорганизации — работники в возрасте от 55 лет и старше (18%).

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Челябинска и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жители Челябинской области стали реже увольняться по собственному желанию. В конце 2023 года это было причиной для увольнения в 73% случаев, в начале 2024 года — в 70%, сообщили на сайте hh.ru. «В I квартале 2024 года 70% респондентов (в IV квартале 2023 года — 73%) из Челябинской области увольнялись по собственному желанию (личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и прочим). 7% — из-за реорганизации компании, 6% — по сокращению штата, 2% — из-за нарушения трудовой дисциплины и столько же — из-за невыполнения плана», — уточнили в пресс-службе платформы рекрутинга. Еще 13% респондентов отметили в качестве увольнения другие причины. По всему Уральскому Федеральному Округу увольнение по собственному желанию стало главной причиной ухода сотрудников в 72% случаев, в России — 66%. Чаще всего так уходили молодые сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет (77%), самые молодые работники до 18 лет (75%) и те, кому 25-34 года (73%). Специалисты более старшего возраста, 45-54 лет, чаще увольнялись по сокращению штата (12%), а по реорганизации — работники в возрасте от 55 лет и старше (18%).
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...