![Трудоустройство. Челябинск, трудовая книжка, работа, работодатель, отдел кадров, биржа труда, вакансия, трудовой договор](https://s.ura.news/images/news/upload/news/773/430/1052773430/876357_Trudoustroystvo_Chelyabinsk_trudovaya_knizhka_rabota_rabotodately_otdel_kadrov_birzha_truda_vakansiya_trudovoy_dogovor_250x0_3575.2383.0.0.jpg)
Жители Челябинской области стали реже увольняться по собственному желанию. В конце 2023 года это было причиной для увольнения в 73% случаев, в начале 2024 года — в 70%, сообщили на сайте hh.ru.
«В I квартале 2024 года 70% респондентов (в IV квартале 2023 года — 73%) из Челябинской области увольнялись по собственному желанию (личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и прочим). 7% — из-за реорганизации компании, 6% — по сокращению штата, 2% — из-за нарушения трудовой дисциплины и столько же — из-за невыполнения плана», — уточнили в пресс-службе платформы рекрутинга. Еще 13% респондентов отметили в качестве увольнения другие причины.
По всему Уральскому Федеральному Округу увольнение по собственному желанию стало главной причиной ухода сотрудников в 72% случаев, в России — 66%. Чаще всего так уходили молодые сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет (77%), самые молодые работники до 18 лет (75%) и те, кому 25-34 года (73%). Специалисты более старшего возраста, 45-54 лет, чаще увольнялись по сокращению штата (12%), а по реорганизации — работники в возрасте от 55 лет и старше (18%).
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Челябинска и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!
![](https://s.ura.news/images/news/upload/publication_promo_email/1/70ed2cd4fea73b0eadce526f3b6d7c3d_560x200_1456.520.0.80.jpg)