27 января 2020

Сотрудники 300 уральских предприятий будут учиться бесплатно

Инструкция: как попасть в их число

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Объекты компании
Десятки свердловских заводов и компаний уже участвуют в программеФото: Владимир Жабриков © URA.RU

Уральские предприятия вошли в государственную программу, которая должна принципиально изменить их работу. За следующие пять лет в Свердловской области тысячи сотрудников и их руководители пройдут обучение, а стратегии работы бизнеса проанализируют отраслевые эксперты.

В 2019 году свердловские предприятия превысили план по сотрудничеству с правительством области, рассказала «URA.RU» замминистра промышленности и науки Свердловской области Наталия Мартынова. «На предприятиях в рамках реализации нацпроекта „Производительность труда и поддержка занятости“ на региональном уровне планировалось включить 41 производство, но по итогам года в программу вошли 45 предприятий», — отметила она.

Виды Новоуральска, Свердловская область
Восемь свердловских предприятий уже прошли полугодовое обучение
Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

На восьми свердловских предприятиях программа уже реализована. В их числе птицефабрика «Рефтинская», Уральский оптико-механический завод, группа компаний «Ермак», «Стройдормаш» и другие. Например, ООО «Современные технологии в энергетике и производстве» за полгода удалось ускорить протекание процессов с 14 до 9 дней. Также сократилось незавершенное производство (на 42%) и увеличилась выработка (на 34%).

Всего в течение следующих пяти лет 308 местных предприятий получат бесплатную помощь в оптимизации производства и обучении более 2000 сотрудников. Благодаря участию в нацпроекте уральские предприятия смогут повысить производительность труда и улучшить экономические показатели. Всего по стране эксперты поработают с 10 тысячами компаний и 79,5 тысячи работников.

Токарь универсал IV разряда на предприятии «Синтез». Курган
От производительности предприятий зависит ВВП России
Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

Рост производительности труда назван одним из ключевых критериев, необходимых для роста российского ВВП. По итогам прошлого года этот показатель увеличился всего на 1,7%, и на проблему обратил внимание президент РФ Владимир Путин, который дал правительству указание — до 2024 года добиться роста производительности минимум 5% ежегодно.

Чтобы решить проблему, был разработан нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», а для выполнения его задач создан Федеральный центр компетенций (ФЦК). Он курирует Региональные центры компетенций в сфере производительности труда (РЦК), которые уже созданы в 33 субъектах. В Свердловской области РЦК был открыт на базе Фонда развития промышленности области в марте 2019 года. На его работу из федерального бюджета было выделено 91,5 миллиона рублей. В рамках проекта специалисты РЦК, прошедшие обучение и сертификацию в Москве, помогают бизнесу наращивать производительность.

На безвозмездную помощь могут рассчитывать предприятия, соответствующие трем условиям. В первую очередь — занятость в одной из пяти сфер: обрабатывающая промышленность, ЖКХ, строительство, транспорт и логистика и сельское хозяйство. Два других важных условия — выручка от 400 млн до 30 млрд рублей в год и доля участия иностранного капитала не выше 25%.

Церемония передачи для московской ТЭЦ самой крупной в мире теплофикационной турбины. Екатеринбург
Губернатор Евгений Куйвашев призвал сделать сотрудничество предприятий с РЦК доступнее
Фото: Анна Майорова © URA.RU

В ноябре 2019 года глава Свердловской области Евгений Куйвашев предложил премьер-министру РФ Дмитрию Медведеву сделать нижний порог по выручке для предприятий еще меньше — 200 млн рублей в год. «Такая мера позволит существенно увеличить число участников нацпроекта, привлечь значительное количество предприятий и организаций, которые сегодня не могут в него войти», — объяснял губернатор.

Для участия в программе предприятие должно зарегистрироваться на сайте национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Заявку рассмотрят в течение пяти рабочих дней, и в случае одобрения РЦК направит своих специалистов прямо на предприятие.

«Приезжают эксперты, знакомятся с производством и руководством, намечают поток для оптимизации и план работ. В течение шести месяцев в тесном взаимодействии с проектной командой из числа сотрудников создают поток-образец, передают методики, обучают персонал»,

— пояснил заместитель гендиректора Фонда технологического развития промышленности Свердловской области Александр Казаков.

Эксперты регионального центра совместно с коллегами из федерального центра помогают компаниям устранить потери на производстве, работают над повышением прибыли и конкурентоспособности без привлечения дополнительных средств. В течение полугода специалисты работают на одной площадке с сотрудниками предприятия, а после окончания срока продолжают вести бизнес под руку: следующие 2,5 года РЦК отслеживает, как на предприятии прижились новые установки.

Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...