![Пресс-конференция по профилактике кибермошенничества. Пермь, конференция, депутат, ручка, совещание, чиновник, бизнесмен, документы, заседание, собрание, мужчина, форум, руки](https://s.ura.news/images/news/upload/news/757/720/1052757720/858399_Press_konferentsiya_po_profilaktike_kibermoshennichestva_Permy_konferentsiya_deputat_ruchka_soveshtanie_chinovnik_biznesmen_dokumenti_zasedanie_sobranie_muzhchina_forum_ruki_250x0_4944.3296.0.0.jpg)
Собственники компаний в Челябинской области могут столкнуться с необходимостью введения кадровиков в состав учредителей. Как URA.RU заявил начальник Главного управления по труду и занятости Владислав Смирнов, практика стимулирования увеличит отдачу от работы менеджеров.
«Чтобы улучшить кадровую ситуацию на предприятиях, требуется кардинальная смена подходов к найму. Надо менять психологию: сначала — самим собственникам, потом — сотрудникам их кадровых служб. Вес в условиях возрастающей важности кадрового вопроса может также увеличиться. Вопрос может встать вплоть до заведения в состав учредителей компании, если HR-руководитель показывает результаты. В более простом виде следует пересмотреть систему мотивации кадровиков», — отметил URA.RU Смирнов. Глава ведомства предложил считать потери от каждой незакрытой вакансии.
Эксперт уверен, что в условиях кадрового дефицита работа по найму сотрудников, их адаптации и закреплению на предприятиях должна вестись более планомерно. Недостаточно, сказал Смирнов, только оформлять трудовые книжки. Необходим комплекс мер, призванных заполнить вакансии и снизить текучесть кадров. В числе основ такого подхода глава управления назвал составление перспективного плана развития каждого сотрудника.
Собеседник URA.RU считает эффективным способом стимулировать сотрудников — поощрение за трудоустройство знакомых в организацию. При этом Владислав Смирнов предложил увеличить выплаты только в том в случае, если новый сотрудник закрепился и продолжил работать спустя длительный срок, например, спустя год.
В регионе наблюдается нехватка эффективных специалистов-кадровиков. Как отметил Смирнов, за них среди работодателей идет борьба, что в перспективе означает значительный рост зарплат успешных менеджеров.
За последние пять лет в регионе зафиксирован самый низкий показатель безработицы в апреле. По состоянию на начало месяца количество безработных составляло 9271 человек. Год назад было 13 тысяч 109 человек, а в 2020 году — почти 23 с половиной тысяч человек. Данные приведены на сайте Главного управления.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
![](https://s.ura.news/images/news/upload/publication_promo_email/1/10bb59f458819f86797abb3b90e67892_560x200_1888.674.32.64.jpg)