Менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%) чаще всего сообщали о массовых фактах сокращения в 2024 году в Челябинске. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter.
«О массовых фактах сокращения чаще всего сообщали менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%). О выборочных — представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%)», — сообщили URA.RU в пресс-службе сервиса.
Большинство работников Челябинской области (63%) рассказали, что сокращений в прошлом году в их компаниях не было. Только 20% подтвердили факт увольнений, из них 6% уточнили, что увольняли много. «В региональном разрезе отсутствие сокращений и стабильную ситуацию отмечали работники в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской области (по 68%), Челябинской области и Красноярском крае (по 63%)», — добавили в пресс-службе сервиса.
Почти половина работников в Челябинской области не видят в своих компаниях карьерных перспектив, сообщили ранее URA.RU в пресс-службе сервиса HeadHunter. Особенно остро вопрос стоит на производстве и в строительстве.
URA.RU стало жертвой провокации — наш редактор арестован на 2 месяца за подозрение во взятке в 20 тысяч рублей родному дяде.
Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%) чаще всего сообщали о массовых фактах сокращения в 2024 году в Челябинске. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter. «О массовых фактах сокращения чаще всего сообщали менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%). О выборочных — представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%)», — сообщили URA.RU в пресс-службе сервиса. Большинство работников Челябинской области (63%) рассказали, что сокращений в прошлом году в их компаниях не было. Только 20% подтвердили факт увольнений, из них 6% уточнили, что увольняли много. «В региональном разрезе отсутствие сокращений и стабильную ситуацию отмечали работники в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской области (по 68%), Челябинской области и Красноярском крае (по 63%)», — добавили в пресс-службе сервиса. Почти половина работников в Челябинской области не видят в своих компаниях карьерных перспектив, сообщили ранее URA.RU в пресс-службе сервиса HeadHunter. Особенно остро вопрос стоит на производстве и в строительстве.
