Весна! Топ-менеджеров - как грязи, консалтеров и нефтяников – хоть соли, а вот банкиров и клоунов по-прежнему не хватает
Весна! Топ-менеджеров — как грязи, консалтеров и нефтяников — хоть соли, а вот банкиров и клоунов по-прежнему не хватает
Размер текста
-
17
+
В феврале на рынке труда случилось предвесеннее оживление. Возросло число как вакансий — на 5,3%, так и резюме — на 24,4%. Заинтересованность в кадрах проявили финансовые структуры" (+132%), учреждения и организации сферы культуры и развлечений " (+120%). Среди соискателей оказалось больше всего желающих работать в сфере услуг, ремонта и сервисного обслуживания (+205%).
По данным портала Superjob, в последнее время тяжело найти работу дизайнерам (4,8 резюме на одну вакансию) и юристам (4,5 резюме на одну вакансию). Заняты и все посты руководителей высшего звена: конкурс среди желающих руководить 6,8 резюме на одну вакансию. Насытился рынок Екатеринбурга и работниками из других регионов: доля вакансий для иногородних снизилась на 9,2%.
Наибольшую потребность и желание принять на работу приезжих испытывают предприятия сырьевой сферы. Эта отрасль на рынке труда в принципе является наиболее мобильной. Ехать за пределы Свердловской области и добывать нефть, газ и прочие полезные ископаемые готовы 53% соискателей. Также готовы ради хорошей работы уехать из региона специалисты в области консалтинга (40%) и ТОП-персонал (39%).
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В феврале на рынке труда случилось предвесеннее оживление. Возросло число как вакансий — на 5,3%, так и резюме — на 24,4%. Заинтересованность в кадрах проявили финансовые структуры" (+132%), учреждения и организации сферы культуры и развлечений " (+120%). Среди соискателей оказалось больше всего желающих работать в сфере услуг, ремонта и сервисного обслуживания (+205%). По данным портала Superjob, в последнее время тяжело найти работу дизайнерам (4,8 резюме на одну вакансию) и юристам (4,5 резюме на одну вакансию). Заняты и все посты руководителей высшего звена: конкурс среди желающих руководить 6,8 резюме на одну вакансию. Насытился рынок Екатеринбурга и работниками из других регионов: доля вакансий для иногородних снизилась на 9,2%. Наибольшую потребность и желание принять на работу приезжих испытывают предприятия сырьевой сферы. Эта отрасль на рынке труда в принципе является наиболее мобильной. Ехать за пределы Свердловской области и добывать нефть, газ и прочие полезные ископаемые готовы 53% соискателей. Также готовы ради хорошей работы уехать из региона специалисты в области консалтинга (40%) и ТОП-персонал (39%).
