{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Готовить Екатеринбург к ЭКСПО будут Ковальчуки. Ройзмана ведут в губернаторы. Куковякин - медиамагнат
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,62
Динамика за 2 недели
Евро 75,54
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
15 ноября 2018
21:45  13 сентября 2018 1

Энергетики поддержали пенсионные предложения Путина. «Тот, кто устал, должен получить поддержку»

В «РусГидро» с пониманием отнеслись к пенсионным предложениям президентаФото: rushydro.ru

Генеральный директор ПАО «РусГидро» Николай Шульгинов поддержал предложения президента РФ Владимира Путина, касающиеся поддержки россиян предпенсионного возраста. Соответствующее заявление руководитель акционерного общества сделал на совещании, состоявшемся в компании.

Шульгинов сказал, что ранее компания всегда в первую очередь оказывала поддержку своим молодым работникам и ветеранам, теперь же пришло время обратить пристальное внимание на сотрудников предпенсионного возраста. «Все, кто хочет и может работать, будет иметь возможность работать до 60-65 лет, а кто, быть может, устал и захочет уйти раньше, должен получить от компании социальную поддержку», — цитирует Шульгинова пресс-служба «РусГидро».

Гендиректор ПАО поручил начать «проработку вопросов», касающихся защиты прав работников предпенсионного возраста «по каждой инициативе президента». «В наши корпоративные документы при необходимости мы должны уже к концу года внести соответствующие дополнения и изменения, направленные на реализацию нового пенсионного законодательства», — подчеркнул Шульгинов. Он добавил, что параллельно следует продолжать привлекать сотрудников предприятия к участию в программе корпоративного пенсионного обеспечения и включать заинтересованных работников предпенсионного возраста в планы мероприятий по повышению квалификации.

Ранее «URA.RU» сообщало, что изначальный вариант пенсионной реформы предполагал повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. После широкой общественной дискуссии президент Владимир Путин внес поправки, направленные на смягчение реформы. Глава государства предложил снизить возраст выхода на пенсию для женщин до 60 лет и дать многодетным матерям возможность досрочно выходить на заслуженный отдых. Кроме того, было предложено повысить пособия по безработице для «предпенсионеров» и ввести уголовную ответственность за их увольнение.

Виктор Жуков
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров