В рамках подготовки к празднованию 290-летия Верх-Исетского завода на ВИЗ-Стали стартовал образовательный проект «Открытая проходная», нацеленный на развитие корпоративной культуры, популяризацию рабочих профессий, повышение престижа человека труда.
Проект предусматривает организацию ознакомительных экскурсий на предприятие для детей работников ВИЗ-Стали и ВИЗа, школьников, воспитанников подшефного детского дома, а также заводских ветеранов.
По случаю юбилея завод впервые посетили 49 детей сотрудников предприятия, которые побывали на рабочих местах своих родителей в цехе холодной прокатки. Больше всего эмоций у детей вызвали процессы термической обработки металла в печах и перемещения многотонных стальных рулонов подъемными механизмами.
Поделиться своими впечатлениями ребята смогут, приняв участие в конкурсе детских рисунков, посвященном юбилею предприятия. Авторы лучших работ получат призы.
«В год юбилея завода мы решили расширить целевую аудиторию профориентационных мероприятий и помимо подшефных образовательных учреждений вовлечь в них детей работников. Основная цель проекта «Открытая проходная», — рассказал директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В рамках подготовки к празднованию 290-летия Верх-Исетского завода на ВИЗ-Стали стартовал образовательный проект «Открытая проходная», нацеленный на развитие корпоративной культуры, популяризацию рабочих профессий, повышение престижа человека труда. Проект предусматривает организацию ознакомительных экскурсий на предприятие для детей работников ВИЗ-Стали и ВИЗа, школьников, воспитанников подшефного детского дома, а также заводских ветеранов. По случаю юбилея завод впервые посетили 49 детей сотрудников предприятия, которые побывали на рабочих местах своих родителей в цехе холодной прокатки. Больше всего эмоций у детей вызвали процессы термической обработки металла в печах и перемещения многотонных стальных рулонов подъемными механизмами. Поделиться своими впечатлениями ребята смогут, приняв участие в конкурсе детских рисунков, посвященном юбилею предприятия. Авторы лучших работ получат призы. «В год юбилея завода мы решили расширить целевую аудиторию профориентационных мероприятий и помимо подшефных образовательных учреждений вовлечь в них детей работников. Основная цель проекта «Открытая проходная», — рассказал директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.
