{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Кокорин стал жертвой атаки на Миллера. Главе Татарстана ищут замену
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 65,53
Динамика за 2 недели
Евро 75,92
Динамика за 2 недели
Подпишись на URA.RU:
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{userService.email_subscribe.errors.email}}
{{userService.email_subscribe.msg}}
16 октября 2018
15 октября 2018
13:25  08 июля 2016 0

Яков Силин поможет УВЗ решить проблему утечки кадров. С предприятием подписано ключевое соглашение

Яков Силин и Владимир Рощупкин подписали соглашение о сотрудничествеФото: пресс-служба УВЗ

Соглашение о сотрудничестве в области непрерывного образования подписали исполнительный директор Уралвагонзавода Владимир Рощупкин и ректор УрГЭУ Яков Силин. ВУЗ и вагоностроители договорились наладить взаимодействие по обучению квалифицированных кадров.

«Наша задача — объединить обе стороны: практическую, со стороны предприятия, с теоретической — от вуза. Университет планирует изменить принцип подготовки, уйти в практическую составляющую», — отметил во время подписания соглашения ректор УрГЭУ Яков Силин, его слова приводит пресс-служба УВЗ.

В свою очередь Владимир Рощупкин обозначил проблему утечки молодых специалистов в крупные города, с которой сталкиваются и на Уралвагонзаводе. Как подчеркнул исполнительный директор, студентов необходимо обучать и закреплять на местах, чтобы практику они проходили непосредственно на предприятии и в дальнейшем возвращались на завод в качестве квалифицированных работников.

Подписанное соглашение только первый этап сотрудничества. Планируется, что в будущем будет налажено взаимодействие в области подготовки персонала, проведения научно-исследовательских работ и сотрудничества в социально-гуманитарной сфере. Предприятию это принесет научно-практическую пользу, а для учебного заведения — расширит практические возможности.

Нина Калинина
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров