Экономический кризис на Урале набирает обороты. Как сообщили источники «URA.Ru», сотрудники предприятия «Энергомаш (Екатеринбург) — Уралэлектротяжмаш» получили уведомления о том, что с 1 января следующего года на предприятии будет введен режим сокращенной рабочей недели.
Те, кто сейчас работает в режиме пятидневки, будут трудиться с понедельника по среду, продолжительность рабочего времени составит всего 24 часа в неделю. Для тех, кто трудится по сменному графику, работа будет проходить в соответствии с планом, дополнительными выходными днями станут четверг и пятница.
При этом заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Если сотрудник не согласится работать в таком режиме, с ним будет расторгнут договор, при этом он получит все положенные гарантии и компенсации.
Добавим, что такой режим работы на «Энергомаше» по плану продлится один месяц — до 31 января 2015 года. В Екатеринбурге на этом предприятии работают около полутора тысяч человек.
В пресс-службе завода «Энергомаш (Екатеринбург) — Уралэлектротяжмаш» «URA.Ru» подтвердили, что соответствующий приказ действительно есть, но эта мера носит предупреждающий характер. «В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в случае перехода предприятия на сокращенную рабочую неделю сотрудники должны быть уведомлены об этом не позднее чем за два месяца до введения этой меры, что и было сделано. Потому что с некоторой долей вероятности в январе и феврале ожидается производственный спад. В любом случае в соответствии с данным приказом генеральный директор оставляет за собой право отменить его действие для всех подразделений, либо частично — только для каких-то из них. Поэтому говорить со 100% вероятностью о том, что в январе и феврале предприятие будет работать в рамках сокращенной рабочей недели, нельзя», — сообщили в пресс-службе, отметив, что надеются на возможность для предприятия избежать таких мер. Как заверили на заводе, сейчас все службы, отвечающие за привлечение заказов на предприятие, работают в этом направлении.
Напомним, что ситуацию на заводе давно нельзя назвать спокойной и стабильной. Слухи о возможном введении сокращенной рабочей недели появлялись еще весной этого года, к счастью, тогда подобные меры топ-менеджерами предприятия все-таки не были приняты. Добавим, что ранее глава группы компаний «Энергомаш» Александр Степанов был осужден за мошенничество с крупным кредитом Сбербанка.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Экономический кризис на Урале набирает обороты. Как сообщили источники «URA.Ru», сотрудники предприятия «Энергомаш (Екатеринбург) — Уралэлектротяжмаш» получили уведомления о том, что с 1 января следующего года на предприятии будет введен режим сокращенной рабочей недели. Те, кто сейчас работает в режиме пятидневки, будут трудиться с понедельника по среду, продолжительность рабочего времени составит всего 24 часа в неделю. Для тех, кто трудится по сменному графику, работа будет проходить в соответствии с планом, дополнительными выходными днями станут четверг и пятница. При этом заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Если сотрудник не согласится работать в таком режиме, с ним будет расторгнут договор, при этом он получит все положенные гарантии и компенсации. Добавим, что такой режим работы на «Энергомаше» по плану продлится один месяц — до 31 января 2015 года. В Екатеринбурге на этом предприятии работают около полутора тысяч человек. В пресс-службе завода «Энергомаш (Екатеринбург) — Уралэлектротяжмаш» «URA.Ru» подтвердили, что соответствующий приказ действительно есть, но эта мера носит предупреждающий характер. «В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в случае перехода предприятия на сокращенную рабочую неделю сотрудники должны быть уведомлены об этом не позднее чем за два месяца до введения этой меры, что и было сделано. Потому что с некоторой долей вероятности в январе и феврале ожидается производственный спад. В любом случае в соответствии с данным приказом генеральный директор оставляет за собой право отменить его действие для всех подразделений, либо частично — только для каких-то из них. Поэтому говорить со 100% вероятностью о том, что в январе и феврале предприятие будет работать в рамках сокращенной рабочей недели, нельзя», — сообщили в пресс-службе, отметив, что надеются на возможность для предприятия избежать таких мер. Как заверили на заводе, сейчас все службы, отвечающие за привлечение заказов на предприятие, работают в этом направлении. Напомним, что ситуацию на заводе давно нельзя назвать спокойной и стабильной. Слухи о возможном введении сокращенной рабочей недели появлялись еще весной этого года, к счастью, тогда подобные меры топ-менеджерами предприятия все-таки не были приняты. Добавим, что ранее глава группы компаний «Энергомаш» Александр Степанов был осужден за мошенничество с крупным кредитом Сбербанка.
