На одном из легендарных предприятий Екатеринбурга идут планомерные сокращения. Как рассказали «URA.Ru» работники Уральского турбинного завода, увольнения затрагивают специалистов всех возрастов, как ИТР, так и представителей рабочих специальностей.
«Ведь когда-то на заводе работало больше 10 тысяч человек, — говорит один из работников. — Сейчас — около двух тысяч. И, как говорят, через какое-то время должно остаться не более 500».
Сотрудники, получившие на руки официальное уведомление об увольнении, согласились на условиях анонимности рассказать, как это происходит. «Вызывают на комиссию по пять-десять человек. После короткого разговора выдают уведомление об увольнении. Сегодня, например, очередной партии сообщили, что последним рабочим днем для них будет 30 января», — рассказывает работник одного из цехов. «Вместе со мной был уволен один из станочников, — говорит наш источник. — В отличие от меня — довольно молодой мужчина. Конечно, нас не просто за ворота выгоняют. Мне, например, предложили работу по другой специальности: я могла остаться на заводе уборщицей».
Помимо сокращений персонала, по словам сотрудников Уральского турбинного завода, предприятие сокращает и производственные площади: планируется закрыть цех Т3, а освободившееся помещение отдать заводу «Уралтрансмаш», расположенному по соседству.
«URA.Ru» не удалось получить оперативный комментарий в закрытом акционерном обществе «Уральский турбинный завод». Однако в редакцию не впервые обращаются работники предприятия, сообщающие о сокращении численности работающих. В июле на просьбу прокомментировать информацию об увольнении «URA.Ru» получило ответ о «планомерной, неуклонной и точечной оптимизации численности персонала».
«При этом оптимизация численности на УТЗ исходит из следующих принципов: исключение ручного, малопроизводительного труда за счет модернизации рабочих мест, внедрения высокопроизводительного оборудования; устранение дублирующих функций подразделений и персонала, которые возникают при различных организационных изменениях; передача непрофильных активов или функций на сторону; оптимизация в большей степени касается административно-хозяйственных, а не производственных подразделений», — сообщила начальник управления протокола и связей с общественностью завода Елена Венедиктова.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На одном из легендарных предприятий Екатеринбурга идут планомерные сокращения. Как рассказали «URA.Ru» работники Уральского турбинного завода, увольнения затрагивают специалистов всех возрастов, как ИТР, так и представителей рабочих специальностей. «Ведь когда-то на заводе работало больше 10 тысяч человек, — говорит один из работников. — Сейчас — около двух тысяч. И, как говорят, через какое-то время должно остаться не более 500». Сотрудники, получившие на руки официальное уведомление об увольнении, согласились на условиях анонимности рассказать, как это происходит. «Вызывают на комиссию по пять-десять человек. После короткого разговора выдают уведомление об увольнении. Сегодня, например, очередной партии сообщили, что последним рабочим днем для них будет 30 января», — рассказывает работник одного из цехов. «Вместе со мной был уволен один из станочников, — говорит наш источник. — В отличие от меня — довольно молодой мужчина. Конечно, нас не просто за ворота выгоняют. Мне, например, предложили работу по другой специальности: я могла остаться на заводе уборщицей». Помимо сокращений персонала, по словам сотрудников Уральского турбинного завода, предприятие сокращает и производственные площади: планируется закрыть цех Т3, а освободившееся помещение отдать заводу «Уралтрансмаш», расположенному по соседству. «URA.Ru» не удалось получить оперативный комментарий в закрытом акционерном обществе «Уральский турбинный завод». Однако в редакцию не впервые обращаются работники предприятия, сообщающие о сокращении численности работающих. В июле на просьбу прокомментировать информацию об увольнении «URA.Ru» получило ответ о «планомерной, неуклонной и точечной оптимизации численности персонала». «При этом оптимизация численности на УТЗ исходит из следующих принципов: исключение ручного, малопроизводительного труда за счет модернизации рабочих мест, внедрения высокопроизводительного оборудования; устранение дублирующих функций подразделений и персонала, которые возникают при различных организационных изменениях; передача непрофильных активов или функций на сторону; оптимизация в большей степени касается административно-хозяйственных, а не производственных подразделений», — сообщила начальник управления протокола и связей с общественностью завода Елена Венедиктова.
