Пермское АО «Уралмостострой» Мостоотряд № 123 рискует получить штраф, после того, как заявило о переводе части сотрудников на сокращенную рабочую неделю с 19 июня. Ситуацией заинтересовались в инспекции по охране труда. На предприятие направлено предостережение о недопустимости нарушения закона.
В трудинспекции напомнили, что в случаях введения неполного рабочего дня руководству предприятия необходимо соблюдать требования трудового законодательства РФ. «О предстоящих изменениях определенных сторонами работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца», — сообщает сайт госинспекции труда в Пермском крае.
Инспекция предупредила, что за нарушения предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тысяч рублей и дисквалификация руководителя организации на срок до 3 лет. В надзорном ведомстве взяли ситуацию на предприятии под контроль.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пермское АО «Уралмостострой» Мостоотряд № 123 рискует получить штраф, после того, как заявило о переводе части сотрудников на сокращенную рабочую неделю с 19 июня. Ситуацией заинтересовались в инспекции по охране труда. На предприятие направлено предостережение о недопустимости нарушения закона. В трудинспекции напомнили, что в случаях введения неполного рабочего дня руководству предприятия необходимо соблюдать требования трудового законодательства РФ. «О предстоящих изменениях определенных сторонами работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца», — сообщает сайт госинспекции труда в Пермском крае. Инспекция предупредила, что за нарушения предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тысяч рублей и дисквалификация руководителя организации на срок до 3 лет. В надзорном ведомстве взяли ситуацию на предприятии под контроль.
