15 декабря 2024

В России хотят ограничить время ненормированной работы

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Ненормированную работу хотят ограничить 120 часами
Ненормированную работу хотят ограничить 120 часами Фото:

В России анонсировали внесение законопроекта, направленного на ограничение переработок в режиме ненормированного рабочего дня до 120 часов в год. Документ готовится к представлению в Госдуму 29 июля.

«Законопроектом предлагается внести изменения, которые ограничат количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня до 120 часов в год», — указывается в пояснительной записке к документу, содержание которого приводит ТАСС. Согласно замыслу, поправка в закон вносится для предотвращения злоупотребления работодателей и защиты прав работников.

Ранее россиянам рассказал, в каком случае ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника может быть прерван работодателем. По словам юриста Артема Дубникова, прервать законный отпуск работника можно лишь в случае возникновения особых обстоятельств. Согласно Трудовому кодексу РФ, это может быть аварийная ситуация, выход из строя оборудования либо обстоятельства, угрожающие нормальному функционированию всего предприятия или структурного подразделения, передает RT.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России анонсировали внесение законопроекта, направленного на ограничение переработок в режиме ненормированного рабочего дня до 120 часов в год. Документ готовится к представлению в Госдуму 29 июля. «Законопроектом предлагается внести изменения, которые ограничат количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня до 120 часов в год», — указывается в пояснительной записке к документу, содержание которого приводит ТАСС. Согласно замыслу, поправка в закон вносится для предотвращения злоупотребления работодателей и защиты прав работников. Ранее россиянам рассказал, в каком случае ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника может быть прерван работодателем. По словам юриста Артема Дубникова, прервать законный отпуск работника можно лишь в случае возникновения особых обстоятельств. Согласно Трудовому кодексу РФ, это может быть аварийная ситуация, выход из строя оборудования либо обстоятельства, угрожающие нормальному функционированию всего предприятия или структурного подразделения, передает RT.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...