На Магнитогорском цементно-огнеупорном заводе подведены итоги конкурса «Инженер года — 2015», сообщили «URA.Ru» в управлении общественных связей ОАО «ММК».
Конкурс проводился по результатам работы в 2014 году с целью выявления лучших инженерных кадров ОАО «МЦОЗ», пропаганды их технических достижений и опыта производственной деятельности. В финал были отобраны десять конкурсантов из семи подразделений завода. Все они впоследствии стали дипломантами конкурса «Инженер года».
На конкурсе были представлены работы, направленные на снижение себестоимости, совершенствование учета готовой продукции, улучшение условий труда, производство новых видов продукции. По итогам конкурса третье место присуждено машинисту вращающихся печей Кулакову за работу «Футеровка цепной завесы металлическими бронями с целью снижения расхода топлива на обжиг». Второе место завоевал электрик электроремонтного цеха Бубер за работу «Питание печей шламом в автоматическом режиме управления частотным преобразователем». Победителем же признан начальник энергоцеха Перцев, представивший на конкурс работу «Оптимизация выработки и распределения сжатого воздуха». Все призеры конкурса награждены денежными премиями.
Кроме того, денежными премиями были отмечены Аль-хабаби в номинации «Актуальность и раскрытие темы» за работу «Измерение производительности вращающейся печи весовым методом», Абрамова в номинации «Научный подход» за работу «Разработка вяжущих низкой водопотребности», Сельверстов в номинации «Возможность внедрения» за работу «Модернизация привода цементной мельницы». Денежные поощрения получили и остальные номинанты конкурса.
По итогам конкурса два предложения планируется внедрить в производство с целью снижения себестоимости выпускаемой продукции. По остальным работам необходима более глубокая проработка с последующей оценкой целесообразности внедрения в ОАО «МЦОЗ».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На Магнитогорском цементно-огнеупорном заводе подведены итоги конкурса «Инженер года — 2015», сообщили «URA.Ru» в управлении общественных связей ОАО «ММК». Конкурс проводился по результатам работы в 2014 году с целью выявления лучших инженерных кадров ОАО «МЦОЗ», пропаганды их технических достижений и опыта производственной деятельности. В финал были отобраны десять конкурсантов из семи подразделений завода. Все они впоследствии стали дипломантами конкурса «Инженер года». На конкурсе были представлены работы, направленные на снижение себестоимости, совершенствование учета готовой продукции, улучшение условий труда, производство новых видов продукции. По итогам конкурса третье место присуждено машинисту вращающихся печей Кулакову за работу «Футеровка цепной завесы металлическими бронями с целью снижения расхода топлива на обжиг». Второе место завоевал электрик электроремонтного цеха Бубер за работу «Питание печей шламом в автоматическом режиме управления частотным преобразователем». Победителем же признан начальник энергоцеха Перцев, представивший на конкурс работу «Оптимизация выработки и распределения сжатого воздуха». Все призеры конкурса награждены денежными премиями. Кроме того, денежными премиями были отмечены Аль-хабаби в номинации «Актуальность и раскрытие темы» за работу «Измерение производительности вращающейся печи весовым методом», Абрамова в номинации «Научный подход» за работу «Разработка вяжущих низкой водопотребности», Сельверстов в номинации «Возможность внедрения» за работу «Модернизация привода цементной мельницы». Денежные поощрения получили и остальные номинанты конкурса. По итогам конкурса два предложения планируется внедрить в производство с целью снижения себестоимости выпускаемой продукции. По остальным работам необходима более глубокая проработка с последующей оценкой целесообразности внедрения в ОАО «МЦОЗ».
