Конкурс проходил в два этапа. Для начала молодым работникам структурных подразделений ММК предстояло выполнить различные теоретические и практические задания, чтобы продемонстрировать навыки владения профессией и доказать свое право называться лучшими. Позже призеры отборочного этапа встретились в финале, где для них были приготовлены новые испытания.

 

В состязании приняли участие более 350 молодых работников из 39 подразделений градообразующего предприятия. Поощрения предусмотрены не только для финалистов соревнования, но и для организаторов финального конкурса профессионального мастерства в структурных подразделениях. А отличившимся наставникам конкурсантов будет присвоено звание «Лучший наставник молодежи ОАО «ММК».

 

Ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии» - часть реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». Он проводится с целью повышения престижности рабочих профессий и совершенствования профессионального мастерства. В состязании традиционно участвуют молодые работники Магнитогорского металлургического комбината и обществ Группы в возрасте до 30 лет и со стажем работы не менее одного года.

 

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» входит в число крупнейших мировых производителей стали и занимает лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России. Активы компании в России представляют собой крупный металлургический комплекс с полным производственным циклом, начиная с подготовки железорудного сырья и заканчивая глубокой переработкой черных металлов. Председатель совета директоров – Виктор Рашников.