Формировать кадровый резерв для государственных, муниципальных и частных структур в Челябинске будет не только «партия власти», но и общественные институты. Некоммерческое партнерство «СоPRано», созданное «Уральским аналитическим центром» и «Агентством профессиональных коммуникаций», объявило о запуске нового проекта. Его целью названа «организация непрерывного процесса выявления и актуализации наиболее успешных молодых управленцев для внесения в кадровый резерв на должности в государственном и муниципальном секторе, а также – в предприятия и организации народного хозяйства РФ».
Как рассказал «URA.Ru» руководитель «Уральского аналитического центра» Артем Перехрист, проект будет состоять из трех последовательных частей. Первый, исследовательский этап пройдет с двумя волнами экспертных опросов, которые позволят выявить критерии поиска талантливых молодых управленцев и отобрать первичный список кандидатур. Далее эти критерии и списки ждут обнародование и обсуждение в рамках круглых столов. Сам ТОП будет опубликован в челябинской печати, а общие результаты проекта планируется презентовать на окружном и даже федеральном уровне.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
