На Нижнетагильском металлургическом комбинате (входит в Evraz Group S.A.) принято решение о применении повышающего коэффициента 1,05 к действующим тарифным ставкам и должностным окладам работников. В результате рост зарплаты каждого трудящегося комбината в среднем на 5%, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия. Приказ об увеличении оплаты труда на НТМК вступил в силу. Таким образом, повышенная зарплата работникам комбината будет начислена уже за апрель. Первые выплаты начались по графику - с 6 мая.

 

Решение об увеличении размеров тарифных ставок и окладов было принято на предприятии в целях совершенствования оплаты труда и повышения материальной заинтересованности работников НТМК в росте производительности труда. Кроме того, нынешнее увеличение соответствует условиям коллективного договора, которые предусматривают рост зарплаты с учетом инфляции. Отметим, повысить зарплату удалось благодаря использованию внутренних резервов: за счет внедрения мероприятий по снижению затрат на производство продукции. Также при расчетах были учтены все предложения от структурных подразделений комбината, имеющие в своей основе техническое решение и не относящиеся к инвестиционным проектам. Работа по сокращению производственных издержек на НТМК будет продолжена, в настоящее время она прочно увязана с возможностью повышения зарплаты работников комбината.

 

Evraz Group S.A. - вертикально-интегрированная горно-металлургическая компания, входящая в число пятнадцати лидеров мировой сталелитейной отрасли. Нижнетагильский металлургический комбинат - одно из лидирующих российских металлургических предприятий полного цикла и одно из крупнейших в мире по переработке ванадийсодержащих титаномагнетитовых руд. Комбинат специализируется на выпуске продукции для транспортной и строительной индустрии, машиностроения, трубной отрасли, горнорудной и цементной промышленности.