Карантин в школах не является уважительной причиной для родителей пропускать работу. К такому мнению пришли юристы. Они считают, что в данной ситуации повода брать больничный нет, а в случае увольнения сотрудника-прогульщика суд может встать на сторону работодателя. «Пока у нас нет инструмента, чтобы сотрудник подошел к работодателю и сообщил, что он не выйдет на работу из-за того, что его ребенок не ходит в школу из-за коронавируса. Трудовой кодекс не предусматривает в данном случае, чтобы работодатель позволил работнику сидеть дома», — приводит РБК слова руководителя практики трудового права Bryan Cave Leighton Paisner Russia Надежды Илюшиной. В связи с этим юристы советуют работающим родителям школьников, отправленных на домашнее обучение, взять очередной оплачиваемый отпуск или прибегнуть к помощи нянь. Но в условиях повышенного спроса цены на эти услуги могут значительно вырасти. Проще будет с дошкольниками. При закрытии на карантин детских садов родители детей в возрасте до 7 лет смогут получить больничный лист и остаться дома с ребенком. «Прямо предусмотрено, что для родителей дошкольников на весь период карантина выдается лист нетрудоспособности, а вот когда ребенок уже школьник, здесь никаких особенностей в связи с карантином нет», — пояснила адвокат коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и партнеры» Ксении Михайличенко. Ранее Министерство просвещения в связи с распространением коронавируса рекомендовало российским регионам перевести школьников на домашнее обучение. Позже Министерство науки и высшего образования РФ советовало перевести на дистанционное обучение и студентов, передает RT. Москва и Московская область стали первыми, где свободное посещение школ ввели с 16 марта. Здесь выявлено больше всего случаев заражения коронавирусом — 25 случаев. Общее число выявленных случаев по России — около 50 человек.

прочитать статью полностью