В администрации Нижневартовска под руководством мэра Бориса Хохрякова состоялось совещание, на котором обсуждалась новая система оплаты труда педагогов, передает корреспондент «URA.Ru». С 1 сентября работники общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования города получают зарплату в зависимости от качества выполненной работы. Теперь оклад работника определяется не квалификационным разрядом, а уровнем его профессионализма и качеством работы. Новая заработная плата формируется из базовой части и выплат стимулирующего характера. Помимо этого работники образовательной сферы могут получать стимулирующие выплаты из фонда надбавок, которые составляют 15% от фонда оплаты труда.
Такая система стимулирующих доплат позволяет увеличить педагогам собственную зарплату, «заработав» определенное количество баллов по предлагаемым критериям качества работы. Система критериев и показателей качества работы разрабатывается образовательным учреждением самостоятельно применительно к каждой категории сотрудников. Есть такая система критериев качества и для руководителей образовательных учреждений.
Работая над введением новой системы оплаты труда, специалисты департамента образования Нижневартовска столкнулись с необходимостью внесения некоторых корректив в Положение о новой системе оплаты труда, требующее разрешения на уровне внесения изменений в постановление правительства Югры. В течение августа и сентября 2008 года главой города Нижневартовска Борисом Хохряковым, директором департамента образования Надеждой Коробовой предложения по изменению некоторых позиций новой системы оплаты труда были озвучены перед правительством округа. На сегодня замечания приняты округом, и с 1 января 2009 года будут внесены.
После этого ожидается увеличение заработной платы водителям и бухгалтерам, будет производиться доплата за проверку тетрадей учителям биологии, больше станет коэффициент уровня управления у заместителей руководителей, для мотивации работников на достижение качественных показателей установленный фонд надбавок и доплат в размере 15% будет увеличен до 25% .
Однако выполненные мероприятия по введению новой системы оплаты труда нельзя считать завершенными. В ближайшее время в сфере образования будет проведен дополнительный мониторинг уровня зарплаты, параллельно продолжится разъяснительная работа – обучающие семинары и консультации по всем возникающим вопросам. «Эти изменения коснутся как минимум 10 тыс. человек, и главная задача при переходе на новую систему оплаты труда состоит в том, чтобы ни один работник сферы образования не потерял ни копейки от прежнего уровня зарплаты» - подчеркнул глава города Борис Хохряков.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
