Самыми популярными вакансиями в Пермском крае весной 2023 года стали строители и формовщики. Их работодатели размещали на сайтах чаще всего, сообщили URA.RU в пресс-службе «Авито».
«В Перми самыми распространенными вакансиями весной 2023 года стали формовщик и строитель», — сообщается в исследовании. За весну количество вакансий формовщика выросло в 2,6 раза, строителя — в 2,4 раза.
Вакансией с самым большим приростом предложений за прошедший сезон по стране стал дорожный рабочий. За весну предложений для рабочих увеличилось на 175%. На втором месте по этому показателю младшие IT-специалисты и специалисты техподдержки (+147%). На третьем месте — сотрудники банков (+140%). По мнению экспертов, такой рост связан с тем, что весна — время пиковой активности рынка труда.
Ранее аналитики Headhunter отмечали рекордный дефицит рабочих рук в регионе. В среднем за вакансию в крае конкурируют три человека.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал "Большая Пермь"!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Самыми популярными вакансиями в Пермском крае весной 2023 года стали строители и формовщики. Их работодатели размещали на сайтах чаще всего, сообщили URA.RU в пресс-службе «Авито». «В Перми самыми распространенными вакансиями весной 2023 года стали формовщик и строитель», — сообщается в исследовании. За весну количество вакансий формовщика выросло в 2,6 раза, строителя — в 2,4 раза. Вакансией с самым большим приростом предложений за прошедший сезон по стране стал дорожный рабочий. За весну предложений для рабочих увеличилось на 175%. На втором месте по этому показателю младшие IT-специалисты и специалисты техподдержки (+147%). На третьем месте — сотрудники банков (+140%). По мнению экспертов, такой рост связан с тем, что весна — время пиковой активности рынка труда. Ранее аналитики Headhunter отмечали рекордный дефицит рабочих рук в регионе. В среднем за вакансию в крае конкурируют три человека.
