Рационализаторские предложения работников ОАО «ММК» за первые шесть месяцев 2016 года принесли компании более 230 млн рублей, что на 7,1% больше показателя того же периода прошлого года, сообщили «URA.Ru» в пресс-центре Магнитогорского металлургического комбината. В качестве вознаграждения рационализаторам было выплачено около 2 млн рублей.
Новая комплексная система внедрения рацпредложений и стимулирования их авторов действует на ММК с 2015 года. С апреля 2016 года, когда на комбинате было запущено приложение «Эволюция» на платформах Android и iOS, поделиться своей идеей с экспертными комиссиями стало возможно с помощью мобильных гаджетов. С этого момента было зарегистрировано 1211 новых пользователей, подано 1102 идеи и внедерено 1341 рационализаторское предложение (на 8,5% больше, чем за это время в прошлом году).
Всего в первом полугодии вниманию руководства комбината было предложено порядка 3 тысяч идей. Более 25% из них относились к сфере охраны труда и промышленной безопасности, а примерно по 11% касались экономии ресурсов и энергоэффективности.
Главные новости Челябинска и области уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Челябинск, который смог». Подпишитесь, нажмите на ссылку.
