В 2025 году запланировано повышение заработной платы сотрудников, занятых в бюджетной сфере. Это касается работников социальных и медицинских учреждений, образовательных организаций, МЧС и силовых структур. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«В 2025-м повышение окладов ждет в первую очередь работников социальных учреждений и культуры, педагогов, медиков, сотрудников МЧС и силовых структур, трудящихся в сельских и лесных хозяйствах», — рассказал Нилов в разговоре с NEWS.ru. Он отметил, что вопрос об индексации заработной платы был урегулирован еще в 2024 году.
По слова Нилова, Трудовой кодекс предоставляет возможность ежегодного повышения заработной платы как в государственном, так и в частном секторах. Кроме того, он подчеркнул, что, помимо индексации, необходимо учитывать систему премирования, выплату годовых бонусов и другие формы стимулирования труда.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В 2025 году запланировано повышение заработной платы сотрудников, занятых в бюджетной сфере. Это касается работников социальных и медицинских учреждений, образовательных организаций, МЧС и силовых структур. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «В 2025-м повышение окладов ждет в первую очередь работников социальных учреждений и культуры, педагогов, медиков, сотрудников МЧС и силовых структур, трудящихся в сельских и лесных хозяйствах», — рассказал Нилов в разговоре с NEWS.ru. Он отметил, что вопрос об индексации заработной платы был урегулирован еще в 2024 году. По слова Нилова, Трудовой кодекс предоставляет возможность ежегодного повышения заработной платы как в государственном, так и в частном секторах. Кроме того, он подчеркнул, что, помимо индексации, необходимо учитывать систему премирования, выплату годовых бонусов и другие формы стимулирования труда.
