Среди преподавателей и сотрудников Уральского государственного экономического университета пошли волнения из-за завышенного показателя средней зарплаты по вузу. Как рассказал «URA.RU» знакомый с ситуацией источник, по официальным данным усредненный заработок работников университета равен 40 тысячам рублей, в то время как на деле основная масса получает на порядок меньше.
«Средняя зарплата преподавателя — от 10 до 20 тысяч рублей, руководители структурных подразделений могут получить порядка 30. Преподаватели экономических дисциплин, к слову, хотя бы могут взять дополнительную нагрузку, а вот общих — химия, физика, история — с большим трудом. Попросту не дают, а прокормить семью на 20 тысяч невозможно, — рассказал „URA.RU“ информированный источник. — Средняя зарплата по вузу в 40 тысяч берется из-за заработка первых лиц университета: ректоры и проректоры получают около 300. Теперь весь вуз уверен: Федоров [Михаил Васильевич, бывший ректор УрГЭУ], которого многие терпеть не могли, был на своем месте. Лучше, профессиональнее, эффективнее. Это обсуждают в кулуарах и ждут, чтобы скорее закончился срок ректорства Якова Силина с надеждой на изменения».
Информацию о том, что сотрудники университета недовольны зарплатами, подтвердил и другой источник агентства, который уволился из вуза несколько месяцев назад именно по этой причине. По словам собеседника, ставка доцента, кандидата наук весной была около 13 тысяч, профессора — около 17-ти. Заведующие кафедрами могли получить 28-30 тысяч.
«Чтобы хоть как-то заработать, преподаватели, работающие на постоянной основе, брали на себя не одну, а полторы-две ставки, сидели до ночи с заочниками, ездили в командировки по филиалам. Что касается тех, кто совмещал работу в УрГЭУ, они увольняются. Зарплаты маленькие, а требования высокие. Нужно каждый год переписывать учебные программы, делать определенное количество научных публикаций. А каждая из них обходится в 20-30-40 тысяч рублей», — пояснил собеседник.
Ранее, напомним, работники университета рассказывали агентству о «зачистке» штата. В июне этого года стало известно, что руководство призывает молодых преподавателей без ученой степени переводиться на 0,1-0,2 ставки, уходить работать в колледж или вовсе не продлевает трудовой договор. Делалось это, по мнению источников, для повышения показателя остепенности (количества преподавателей, имеющих ученую степень) в вузе и сокращения издержек по зарплатам.
В УрГЭУ комментировать ситуацию не стали, попросив направить официальный запрос. Дозвониться до Якова Силина на момент публикации материала не удалось.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Среди преподавателей и сотрудников Уральского государственного экономического университета пошли волнения из-за завышенного показателя средней зарплаты по вузу. Как рассказал «URA.RU» знакомый с ситуацией источник, по официальным данным усредненный заработок работников университета равен 40 тысячам рублей, в то время как на деле основная масса получает на порядок меньше. «Средняя зарплата преподавателя — от 10 до 20 тысяч рублей, руководители структурных подразделений могут получить порядка 30. Преподаватели экономических дисциплин, к слову, хотя бы могут взять дополнительную нагрузку, а вот общих — химия, физика, история — с большим трудом. Попросту не дают, а прокормить семью на 20 тысяч невозможно, — рассказал „URA.RU“ информированный источник. — Средняя зарплата по вузу в 40 тысяч берется из-за заработка первых лиц университета: ректоры и проректоры получают около 300. Теперь весь вуз уверен: Федоров [Михаил Васильевич, бывший ректор УрГЭУ], которого многие терпеть не могли, был на своем месте. Лучше, профессиональнее, эффективнее. Это обсуждают в кулуарах и ждут, чтобы скорее закончился срок ректорства Якова Силина с надеждой на изменения». Информацию о том, что сотрудники университета недовольны зарплатами, подтвердил и другой источник агентства, который уволился из вуза несколько месяцев назад именно по этой причине. По словам собеседника, ставка доцента, кандидата наук весной была около 13 тысяч, профессора — около 17-ти. Заведующие кафедрами могли получить 28-30 тысяч. «Чтобы хоть как-то заработать, преподаватели, работающие на постоянной основе, брали на себя не одну, а полторы-две ставки, сидели до ночи с заочниками, ездили в командировки по филиалам. Что касается тех, кто совмещал работу в УрГЭУ, они увольняются. Зарплаты маленькие, а требования высокие. Нужно каждый год переписывать учебные программы, делать определенное количество научных публикаций. А каждая из них обходится в 20-30-40 тысяч рублей», — пояснил собеседник. Ранее, напомним, работники университета рассказывали агентству о «зачистке» штата. В июне этого года стало известно, что руководство призывает молодых преподавателей без ученой степени переводиться на 0,1-0,2 ставки, уходить работать в колледж или вовсе не продлевает трудовой договор. Делалось это, по мнению источников, для повышения показателя остепенности (количества преподавателей, имеющих ученую степень) в вузе и сокращения издержек по зарплатам. В УрГЭУ комментировать ситуацию не стали, попросив направить официальный запрос. Дозвониться до Якова Силина на момент публикации материала не удалось.
