В министерстве юстиции РФ полагают, что количество штрафов для работодателей за невыплату зарплаты в срок следует приравнять к числу сотрудников, не получивших деньги. Соответствующие поправки, по мнению ведомства, необходимо внести в обновленную версию Административного кодекса. «Проанализировав судебную практику, чиновники Минюста пришли к выводу, что сотрудники трудовой инспекции и судьи неоднозначно решают вопрос о том, сколько нарушений совершает работодатель при невыплате зарплаты более чем одному работнику. В подавляющем большинстве случаев это квалифицируют как одно правонарушение, за которое по ч. 6 ст. 5.27 КоАП юрлицу выписывают штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей», — пишет газета «Известия». В докладе о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2018 год специалисты Минюста пишут, что «невыплата заработной платы каждому работнику образует отдельный состав правонарушения» и наказание должно быть назначено за каждый из подобных случаев. Ведомство Александра Коновалова уже работает над тем, чтобы ужесточение наказания за невыплату зарплаты работникам в Росси было официально закреплено в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) РФ. В марте премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил Минюсту и Минэкономразвития подготовить концепцию обновленного КоАП, напоминает РАПСИ. Документ должен был быть представлен правительству до 1 июля. В качестве цели изменений в распоряжении Медведева заявлялись «актуализация и систематизация правового регулирования в области административной ответственности». В октябре глава федерального кабмина заявил о том, что, по его мнению, действующий Кодекс об административных правонарушениях «неудобен» и состоит из статей, которые ранее неоднократно переписывались.

прочитать статью полностью