Большинство руководителей из Екатеринбурга не доверяют задачи своим сотрудникам, так как сомневаются в их знаниях и компетенциях. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе бизнес-клуба «Атланты».
«Порядка 67% екатеринбургских управленцев не готовы доверить задачи своим подчиненным, поскольку сомневаются в их опыте. Еще 42% уверены, что рядовой работник не замотивирован на качественное выполнение обязанностей, для 35% проще сделать работу самостоятельно. А каждый третий руководитель беспокоится о ментальном здоровье подчиненных и боится, что может перегрузить их», — сказано в сообщении.
Руководители готовы поручать коллегам выполнение лишь рутинных задач (79%). В такие задачи входят: сбор информации о заказчике или конкурентах, назначение встреч и звонков. Меньше всего управленцы готовы делегировать принятие кадровых решений (17%) и посещение статусных мероприятий (16%).
По мнению гендиректора бизнес-клуба Олеси Сивач, стремление все сделать самому может привести к нарушению баланса между работой и жизнью. Из-за чего у многих руководителей возникает недостаток личного времени. «Свободное время от работы респонденты хотели бы посвятить семье, встречам с друзьями, путешествиям и саморазвитию», — считает она.
Ранее URA.RU писало, что порядка 82% екатеринбургских предпринимателей страдают от одиночества и нехватки общения. Чтобы справиться с негативными последствиями одиночества, бизнесмены занимаются спортом, принимают БАДы и ходят к психологу.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!
