Ситуация с занятостью населения в Свердловской области напоминает затишье перед бурей. В целом по региону число официально зарегистрированных безработных даже сократилось, но проблемные очаги в отдельных городах уже тлеют, а отсутствие хороших новостей настораживает. Бизнес не растет, объемы выпуска продукции снижаются, металлурги выступают с пессимистическими прогнозами. Основная масса увольнений работников случится после Сочинской Олимпиады, и тогда может произойти настоящий социальный взрыв, считают собеседники «URA.Ru». Несмотря на печальные ожидания профсоюзов, и в том числе горно-металлургического (ГМПР), уровень официальной безработицы на 1 января 2014 года на Среднем Урале оказался меньше, чем годом ранее — 6,1 процент против 6,3. К началу года в органы службы занятости населения Свердловской области обратились 27 160 безработных граждан (на 1 января 2013 года — 30 721). «По каждому конкретному предприятию нужно запрашивать данные отдельно. Но в целом ситуация стабильная, никаких всплесков сокращений не прогнозируется», — сообщила «URA.Ru» советник председателя областного правительства Елена Воронова. Между тем на февраль приходится завершение масштабных увольнений на двух предприятиях ОК «Русал» — Богословском алюминиевом и Полевском криолитовом заводах. В Краснотурьинске за два месяца — с начала декабря 2013-го по начало февраля 2014-го — с алюминиевого производства БАЗа высвобождено более 400 человек. «Не дожидаясь последнего дня, по соглашению сторон уволились 117 человек, в службу занятости обратилось 120 человек. Им предложены разные варианты трудоустройства: на других предприятиях области, в том числе на Уралвагонзаводе, а также в Сочи», — говорит представитель департамента по труду и занятости населения Свердловской области Ольга Рублева. В холдинге считают, что недовольных быть не должно: люди получают щедрые компенсации (по данным представителя UC RUSAL по информационной работе в Уральском регионе Романа Лукичева — до 10 заработных плат). В правительстве вообще уверяют, что реально оставшихся без работы там всего 24 человека. Более масштабные сокращения — в Полевском. За четыре месяца с завода, производство которого законсервировано как минимум на три года, также «по соглашению сторон» уволено 729 человек, 210 из которых признаны пенсионерами, рассказала директор Полевского центра занятости Ирина Глызина. «Всем им выплачивается компенсация в размере от пяти до семи заработных плат — в зависимости от стажа. За помощью в дальнейшем трудоустройстве на сегодняшний день к нам обратилось 168 рабочих. Они поэтапно приходят, но думаю, что никакой напряженности не возникнет. Ведь социальные обязательства „Русал“ выполняет, а мы предлагаем людям возможность трудоустройства на предприятиях Полевского и близлежащих городов, в том числе Екатеринбурга», — пояснила Глызина. Аккуратно в таком деликатном процессе, как расставание с сотрудниками, старается вести себя и другое полевское предприятие — Северский трубный завод (входит в ТМК Дмитрия Пумпянского). «Оптимизация трудового коллектива у нас происходит ежегодно, это эволюционный процесс. Новые мощности требуют более высококвалифицированной силы, сотрудников требуется в меньшем количестве. В результате у нас высвобождается порядка 100 человек в год, многие из них уходят на пенсию. Но обиженным никто не остается — мы все равно трудоустраиваем человека. У нас задействовано около трех тысяч человек на других подразделениях завода», — рассказал «URA.Ru» директор Северского трубного Михаил Зуев. Пока нет нареканий к трубникам и в Каменске-Уральском, где базируется Синарский трубный завод, хотя сокращение штата происходит и там. «Мы проводили оперативное совещание по ситуации с занятостью в декабре. Как такового массового высвобождения не планируется. В январе-феврале будет происходить оптимизация численности у трубников, но они, как правило, не оставляют людей без работы», — резюмировала директор Каменск-Уральского центра занятости Надежда Павлова. На данный момент на 1561 безработных в городе приходится 1891 вакансий. Между тем в отдельных территориях возникают новые очаги напряженности. Горячей точкой Качканара способен стать завод «Металлист», считающийся одним из крупнейших в России производителей запасных частей для горнодобывающей и металлургической промышленности. «Там очень сложная ситуация. Весь управленческий персонал переведен с 1 января на неполную рабочую неделю. Кроме того, уменьшилась зарплата. Насколько сильно, не могу сказать, предприятие несвоевременно предоставляет данные», — рассказала директор Качканарского центра занятости Людмила Масленникова. На самом предприятии ситуацию по телефону не комментируют. Тревожит качканарцев и судьба «Ремэлектро» — довольно крупного предприятия, специализирующегося на ремонте электрического оборудования. «Мы видим, что у них есть сложности. Массовых сокращений и задолженности по зарплате пока не наблюдается, но не сегодня — завтра вполне могут возникнуть», — добавила Масленникова. А вот Качканарский ГОК «Ванадий» (ЕВРАЗ) не вызывает у специалистов центра занятости опасений, хотя неопределенность относительно зарплат на предприятиях ЕВРАЗа стала причиной волнений. Напряженность удалось снять на совещании у губернатора, на котором профсоюз ГОКа и топ-менеджмент холдинга договорились о компенсации отсутствия индексаций в 2014 году. Режникель, испытывающий большие проблемы и работающий в убыток, пока удерживается от сокращений. «Насколько я знаю, они сократили размер оплаты труда, но если бы это не было сделано, предприятие бы уже остановилось. А у них сегодня две печи из трех на ходу», — отметил директор Режевского центра занятости Николай Копалов. Ситуация с безработицей в Невьянске, несмотря на закрытие хлебокомбината и молокозавода, оценивается специалистами как стабильная. И это при том, что перспективы появления новых предприятий весьма туманны — в реализации проекта птицефабрики, которая будет специализироваться на производстве индюшатины, ощутимых сдвигов нет, рассказал нашему агентству глава местного центра занятости и депутат Гордумы Леонид Шубин. «Предприятия не растут, объем выпуска не расширяется. Единственное, увеличиваются точки торговли», — добавил он. На данный момент официально безработными в Невьянском ГО числятся 445 человек. Наблюдаемые же сокращения пока точечные. Среди них — высвобождение 15 человек со службы в Невьянском историко-архитектурном музее (благодаря новому курсу Министерства образования на внедрение вневедомственной охраны сторожа-пенсионеры были уволены). Кроме того, по словам Шубина, в городе было сокращено значительное количество инкассаторов Сбербанка: «Они закрыли у нас свое отделение, видимо, на его месте будет более скромный допофис». Сокращения в Уральском банке Сбербанка России, о которых «URA.Ru» писало ранее, напомним, происходят в рамках общефедерального курса на всю ту же пресловутую оптимизацию. Кажущаяся стабильность в сфере занятости хоть и радует, но одновременно тревожит Николая Копалова. По его мнению, социальная напряженность сдерживается искусственно, но после Олимпиады может грянуть гром («Майдан шумит, а у нас — тишина. Неспроста»). «Вроде бы количество безработных не увеличивается, а директорат предприятий все же говорит о кризисе: тут закупки у них встали, там платежи приостановились. Да, явное массовое высвобождение рабочих, которое мы наблюдали в кризис 2008-2009 годов, и близко не прослеживается. Но в Реже, например, есть некоторая напряженность в части вакансий — их в два с хвостиком раза меньше, чем безработных. Данных о сокращении зарплат нам не предоставляют, но люди рассказывают, что стали меньше получать», — рассказал Копалов. Ситуация на свердловских предприятиях лишь кажется контролируемой, согласен с господином Копаловым депутат Законодательного собрания Свердловской области Андрей Альшевских. «В ноябре 2013 года в ходе согласительной комиссии по бюджету я запрашивал информацию у минэкономики и службы занятости. Согласно полученным данным, в 2013 году оптимизация штата была произведена на 50 предприятиях региона. Не может быть, чтобы это прошло легко и безболезненно. Вероятно, сейчас есть директива властей скрывать и замалчивать проблемы. По Сухому Логу вообще никто бы не шелохнулся, если бы федеральные СМИ не начали раздувать. Я думаю, что работники всех этих предприятий еще дадут о себе знать», — подчеркнул депутат.

прочитать статью полностью