В Волчанском филиале корпорации «Уралвагонзавод» разработана программа по качеству, стратегическая цель которой — достичь к 2018 году нулевого уровня дефектов.
Очередным этапом внедрения программы стало создание во всех подразделениях «кружков качества», задачи которых основываются на подготовке и внедрении предложений по снижению уровня дефектности за счет совершенствования технологических процессов, организации труда и производства.
Напомним, проект «Встроенное качество» действует на предприятии с 2013 года. Суть проекта, в том, что все сотрудники переходят на самоконтроль. При данной системе повышается качество изготовления деталей и искореняется возможность появления брака.
Для достижения целевых показателей операторами соблюдается принцип «3 НЕ»: «Не принимай, не производи, не передавай брак». По состоянию на сегодняшний день с личным клеймом работает 51 человек. Эти специалисты полностью отвечают за качество своих изделий.
Такое решение руководства подразделения позволило не только снизить затраты, но и способствовало повышению личной ответственности каждого работника за выпускаемую продукцию.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Волчанском филиале корпорации «Уралвагонзавод» разработана программа по качеству, стратегическая цель которой — достичь к 2018 году нулевого уровня дефектов. Очередным этапом внедрения программы стало создание во всех подразделениях «кружков качества», задачи которых основываются на подготовке и внедрении предложений по снижению уровня дефектности за счет совершенствования технологических процессов, организации труда и производства. Напомним, проект «Встроенное качество» действует на предприятии с 2013 года. Суть проекта, в том, что все сотрудники переходят на самоконтроль. При данной системе повышается качество изготовления деталей и искореняется возможность появления брака. Для достижения целевых показателей операторами соблюдается принцип «3 НЕ»: «Не принимай, не производи, не передавай брак». По состоянию на сегодняшний день с личным клеймом работает 51 человек. Эти специалисты полностью отвечают за качество своих изделий. Такое решение руководства подразделения позволило не только снизить затраты, но и способствовало повышению личной ответственности каждого работника за выпускаемую продукцию.
