Объем просроченной задолженности по заработанной плате в Челябинской области по состоянию на начало 2007 года сократился до чуть более 7 млн. рублей, сообщили в областном комитете государственной статистики. В настоящий момент вовремя не получили заработанное около тысячи сотрудников 14 предприятий региона. При этом четыре хозяйствующих субъекта находятся на разных стадиях банкротства, и на их долю приходится 16,7% всей суммы долга по зарплате. Стоит отметить, еще в 2004 году задолженность по зарплате превышала 1 млрд. рублей, а уже 1 мая 2005 года она сократилась до 282 млн. рублей.
Резкое снижение просроченных долговых обязательств работодателей перед наемными работниками объясняется принципиальной позицией губернатора Петра Сумина и областного прокурора Александра Войтовича. В Челябинской области прошла целая череда судебных процессов над директорами крупных промышленных предприятий, которые годами не выплачивали зарплату своим работникам. Наиболее резонансным оказалось дело бывшего гендиректора ОАО «Завод Булат» Владимира Вальтера, который за невыплату работникам предприятия заработной платы с 1995 года был приговорен к семи годам лишения свободы. В целом основная часть долгов приходится на федеральные государственные унитарные предприятия и частные сельхозорганизации, и сложности в экономике этих субъектов не позволили выполнить поручение губернатора Челябинской области полностью ликвидировать долг по зарплате до конца 2006 года.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!