Директора и собственники челябинских промышленных предприятий совместно отреагировали на действия прокуратуры по надзору за соблюдением трудового законодательства в условиях кризиса. В заявлении, распространенном сегодня, 10 декабря, по каналам пресс-службы челябинского объединения работодателей «Промасс», сформулирован ряд условий, соблюдение которых, по мнению предпринимателей, послужит задаче сохранения кадрового потенциала южноуральской экономики во время кризиса. Одним из таких условий названа либерализация процедур прокурорского надзора.
«Как представители делового сообщества Челябинской области мы крайне обеспокоены неблагоприятной ситуацией, ставящей под угрозу сохранение трудовых коллективов южноуральских предприятий», - отмечается в заявлении участников «Промаса». Однако в нем подчеркивается, сохраняя приверженность принципу рассматривать персонал как главный актив компаний и всей экономики региона, работодатели уверены, что задача сохранения рабочих мест может быть решена только совместными усилиями бизнеса, власти, профсоюзов и общества.
Как признают предприниматели, Челябинская область попала в более сложную экономическую ситуацию относительно других регионов, когда руководители крупнейших компаний, относящихся к регионообразующим, вынуждены вносить в планы на будущий год вопросы о сокращении численности штата сотрудников. В этих условиях свою социальную роль работодатели видят в поддержке «всех разумных инициатив коллег-предпринимателей, способных обеспечить максимальную целостность коллективов». В условиях падения объемов производства реальным им видится минимизирование простоя персонала путем перенаправления его на выполнение ремонтных работ, обновление производственных фондов и оказание помощи органам местного самоуправления по благоустройству объектов социальной инфраструктуры.
В целях сохранения штата работников предприятий «Промасс» выступает за пересмотр условий коллективных договоров, либерализацию процедур прокурорского надзора в случае обоснованных задержек выплаты заработной платы предприятием персоналу во время кризиса. С точки зрения работодателей, необходимо также предусмотреть возможность обучения и переобучения персонала. Кроме того, в интересах сохранения трудового потенциала населения Челябинской области «Промасс» выступает за ужесточение рамок миграционной политики.
«Мы призываем к поиску совместных системных решений в рамках регионального трехстороннего соглашения, чтобы не допустить социальной напряженности и массовой безработицы. Только в тесном взаимодействии всех сторон социального партнерства в условиях открытости и доверия мы сможем добиться желаемых результатов, и совместными усилиями обеспечим выход региональной экономики из кризиса с наименьшими издержками», - резюмируется в заявлении.
Напомним, на этой неделе стало известно о нескольких попытках прокуратуры оспорить решения руководителей предприятий Челябинской области о переводе персонала в особый режим работы в связи с экономическим кризисом.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
