Владелец группы компаний AVS-Group Валерий Савельев, похоже, решил поссориться со своими друзьями, имеющими аналогичные ему структуры. Как передает корреспондент «URA.Ru», сегодня бизнесмен презентовал новый кадровый проект своей группы «Большая пятерка», который будет реализован при поддержке областного министерства торговли, питания и услуг. «Мы открываем вакансии руководителей коммерческих блоков по пяти направлениям: девелопмент, гостиничный сервис и досуг, торговля, финансовые институты, логистика, - сообщил Валерий Савельев журналистам. – Занять их может любой претендент в возрасте от 25 до 40 лет, с высшим образованием и двухлетним опытом работы на позициях коммерческий директор, директор по продажам или руководитель направления в крупных компаниях».

 

С 14 апреля по 1 июня AVS-Group принимает резюме от соискателей, до 8 июня устраивает собеседование с 20 кандидатами и управленческие поединки, а 10 июня объявляет имена новых сотрудников группы. По итогам года работы в AVS самый результативный из них получит должность вице-президента группы и недвижимость в коттеджном поселке «Николин ключ». Валерий Савельев гарантирует открытость конкурса, для освещения которого создан специальный портал www.fivetops.ru

 

В течение года владелец группы обещает пяти победителям зарплату выше рыночной (эксперты называют нижнюю рыночную планку в 100 тыс. рублей) и говорит, что реально должности получат не пять, а больше человек: «В среднем в месяц во всех бизнесах нашей группы компаний собеседование проходит от 100 до 200 человек. Мы будем смотреть на резюме, на кандидатов, и если кто-то не войдет в число финалистов, не исключаю, что он получит предложение на другую позицию».

 

На вопрос «URA.Ru,» рассматривать ли объявление конкурса как признание в наличии серьезного кадрового голода в AVS, ее владелец ответил: «Никогда не мешало усилить команду. Я всегда воспринимал коммерческие службы как пчелок, которые носят мед в улей. И нам нужно поддержать те стратегические планы, что существуют у группы, профессиональной командой». Этой же позиции придерживается и министр торговли Дмитрий Ноженко: он утверждает, что анализировал результаты работы сопоставимых по масштабах компаний, одной из которых руководит профессионал, а второй – нет. «Показатели первой компании будут в разы лучше, - подвел итог Ноженко. – И хорошо, что компании, базирующиеся в Свердловской области, прибегают к неординарным подходам при подборе кадров».

 

При этом Валерий Савельев не боится испортить отношения со своими друзьями – бизнесменами из аналогичных структур: «Если ко мне начнут обращаться работники моих друзей – будем рассматривать и их, и рассматривать на полном серьезе. Тут уж, извините, ребята, кто первый предложил лучшие условия – тот и выиграл».