Сегодня, 15 августа, свердловские власти решали задачку, заданную им президентом РФ Дмитрием Медведевым по развитию среднего образования и повышению престижа рабочих профессий. Причем площадка для этого была выбрана весьма интересная: Первоуральский новотрубный завод, где менее года назад побывал премьер РФ Владимир Путин, запустивший современный сталеплавильный комплекс «Железный озон 32», оборудованный по последнему слову техники.

 

 

 

«Мы и проводим сегодняшний президиум правительства Среднего Урала посреди цеха, чтобы журналисты, в частности, увидели современный и комфортный цех», - объяснил выбор площадки Мишарин. По мнению губернатора, необходимо работать в двух направлениях: повышать конкурентоспособность образовательных учреждений (закупать современное оборудование, предоставлять производственную практику на предприятиях), а также повышать престиж рабочей профессии. Над решением последней задачи, безапелляционно заявил министр образования Свердловской области Юрий Биктуганов, должны потрудиться средства массовой информации. «Если уж члены нашей делегации были удивлены, увидев столь комфортные условия для работы в цехе, где проходит президиум, что уж говорить о потенциальных работниках», - заявил министр, посетовав, что «областные СМИ совершенно не пропагандируют работу на промышленных предприятиях». «Предлагаю постоянно размещать на областных телеканалах и в других СМИ документальные фильмы о заводах, рабочих династиях и т.д.», - заявил Юрий Биктуганов.

 

 

 

Кроме того, в качестве решения проблемы нехватки рабочих профессий он предложил повышение зарплаты. «Откроем обычную нижнетагильскую газету и прочтем объявления: «Требуется крановщик, зарплата – 11 тыс. рублей, маляр – 7 тыс. рублей, плотник – 5 тыс. рублей». И тут же: «Требуется мерчендайзер, зарплата – 20 тыс. рублей». Ясно, что выберет наша молодежь, и это при том, что сегодня промышленным предприятиям Свердловской области требуется в 2 раза больше рабочих», заявил глава свердловского минобразования Юрий Биктуганов. «Надо, чтобы она составляла у нас в регионе не менее 45 тыс. рублей», - добавил министр.

 

Помимо повышения зарплаты Биктуганов предложил членам областного правительства в корне пересмотреть методику прогнозирования кадровой потребности региона: если сегодня она рассматривается в укрупненном разрезе, по отраслям, то для удовлетворения «кадрового голода» необходимо глубже изучать эту проблему. «Мы должны точно знать, сколько нам требуется каменщиков, а сколько – маляров, - пояснил он. – У нас нередки ситуации, как на Уралмашзаводе, который в полуторамиллионном Екатеринбурге не нашел для себя 160 станочников. И уже известно, что не найдут до 2012 года».

 

 

 

Отметим, что еще одним поводом для визита губернатора на ОАО «ПНТЗ» стало открытие здесь учебно-методического центра – колледжа, в котором будут проходить подготовку будущие сотрудники предприятия. Учащихся ждет самое современное оборудование, симуляторы трубопрокатных станов, изучение «технического» английского, стажировки за рубежом и настоящая заводская зарплата. «Мы поняли, с какой проблемой столкнулись, когда создали 2000 новых «умных» рабочих мест. И нам пришлось переучивать уже набранных специалистов, отправлять их на стажировку за границу, в результате мы потратили массу средств и времени. После этого было принято решение не набирать новых специалистов, а обучать их – преимущественно по европейской модели, где практика преобладает над теорией», - рассказал членам правительства акционер «Группы ЧТПЗ», в которую входит ПНТЗ, Андрей Комаров.

 

 

 

По его словам, на инвестпроект по обучению специалистов будет затрачено 700 млн рублей, при этом учащиеся начнут подготовку в заводском колледже задолго до начала строительства нового цеха. В качестве бонуса в ходе обучения молодые люди смогут пройти практику в таких компаниях, как «Газпром», «Роснефть» и «Татнефть» - то есть там, где непосредственно используется произведенная трубниками продукция.