В ОАО «ЛЕПСЕ» (входит в состав ОАО «НПК «Уралвагонзавод») подвели итоги выполнения коллективного договора за 2012-2014 годы и заключили новый на 2015-2017 годы, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе УВЗ.
На конференции, которая собрала руководство предприятия, начальников цехов и отделов, профсоюзный актив, о результатах выполнения коллективного договора администрацией отчитался начальник экономического управления Сергей Харин.
По его словам, на протяжении последних трех лет численность коллектива практически не менялась, однако в 2014 году объем выпуска авиационных изделий вырос на 14,3%, а средняя зарплата — на 15,8%. Коллектив регулярно пополняется молодыми специалистами и рабочими, отлажена система подготовки и переподготовки кадров.
«Основные требования, которые выдвигает к договору трудовой коллектив — это обеспечение занятости, увеличение заработной платы, улучшение условий труда. Администрации предприятия, чтобы выполнить эти условия, необходимо организовать регулярную прибыльную работу завода, обеспечить устойчивые темпы роста объемов производства и реализации продукции. Мы держим эти вопросы под постоянным контролем», — отметил Сергей Харин.
Доклад о работе профсоюзного комитета представила председатель первичной профсоюзной организации Тамара Мальцева. 204 делегата единогласно одобрили и приняли коллективный договор на 2015-2017 годы.
Одним из ключевых отличий нового документа стала привязка минимальной зарплаты к величине прожиточного минимума в регионе, а не к минимальному размеру оплаты труда.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В ОАО «ЛЕПСЕ» (входит в состав ОАО «НПК «Уралвагонзавод») подвели итоги выполнения коллективного договора за 2012-2014 годы и заключили новый на 2015-2017 годы, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе УВЗ. На конференции, которая собрала руководство предприятия, начальников цехов и отделов, профсоюзный актив, о результатах выполнения коллективного договора администрацией отчитался начальник экономического управления Сергей Харин. По его словам, на протяжении последних трех лет численность коллектива практически не менялась, однако в 2014 году объем выпуска авиационных изделий вырос на 14,3%, а средняя зарплата — на 15,8%. Коллектив регулярно пополняется молодыми специалистами и рабочими, отлажена система подготовки и переподготовки кадров. «Основные требования, которые выдвигает к договору трудовой коллектив — это обеспечение занятости, увеличение заработной платы, улучшение условий труда. Администрации предприятия, чтобы выполнить эти условия, необходимо организовать регулярную прибыльную работу завода, обеспечить устойчивые темпы роста объемов производства и реализации продукции. Мы держим эти вопросы под постоянным контролем», — отметил Сергей Харин. Доклад о работе профсоюзного комитета представила председатель первичной профсоюзной организации Тамара Мальцева. 204 делегата единогласно одобрили и приняли коллективный договор на 2015-2017 годы. Одним из ключевых отличий нового документа стала привязка минимальной зарплаты к величине прожиточного минимума в регионе, а не к минимальному размеру оплаты труда.
