Глава «Газпрома» Алексей Миллер вручил благодарственные письма лучшим кадровым работникам из различных филиалов компании. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе «Газпром трансгаз Екатеринбург», похвалы босса удостоились заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Владимир Семенов, начальник отдела организации труда и заработной платы ООО «Газпром трансгаз Сургут» Николай Черчович, заместитель начальника управления — начальник отдела социального развития ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Инга Белоусова, начальник отдела социальной политики департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Андрей Мустаев, начальник отдела кадровых и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» Тамара Бузинова.
«2011 год компания закончила с рекордными финансовыми и производственными показателями. Это стало возможным благодаря тому, что у «Газпрома» есть важное конкурентное преимущество — сильный корпоративный дух, - говорится в поздравительном слове Алексея Миллера. – Дух компании-лидера, которая ставит перед собой амбициозные цели. Он формировался на основе богатых трудовых традиций многих поколений газовиков. Наша с вами задача — сохранить традиции, преумножить и обеспечить их преемственность»
Начальник департамента по управлению персоналом Елена Касьян, выступая с докладом, рассказала об основных итогах работы в области управления персоналом в системе «Газпрома» за последние 15 лет. В частности, за этот период значительно повысилась стабильность трудовых коллективов — текучесть кадров сократилась в 4,5 раза и составляет 2,5%. «Прошедшие 15 лет подтвердили правильность выбранного подхода в области управления персоналом. В «Газпроме» сформирован высокопрофессиональный, мотивированный и стабильный трудовой коллектив, который способен выполнять стоящие перед ним производственные задачи», — сказала Касьян.
Главные новости Екатеринбурга и области уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Екатское чтиво». Подпишитесь, нажмите на ссылку.
