Рабочих БАЗа в Сибирь заманивают новыми квартирами и добрым словом, которое и кошке приятно. «Там к нам отнеслись, как к братьям, с душой»
Размер текста
-
17
+
Первая группа металлургов с Богословского алюминиевого завода, который сейчас переживает непростые времена, прошла стажировку на КрАЗе. Как стало известно «URA.Ru», по программе решения производственных проблем уральского предприятия, в августе 15 специалистов электролизного и анодного производства из Краснотурьинска станут работниками Богучанского алюминиевого завода (так же как и БАЗ, входит в РУСАЛ). Они уже успели побывать в поселке Таежный (Сибирь), где предстоит жить и работать.
Переезд в Сибирь, как оказалось, их не пугает — это лучше, чем работать на старом производстве проблемного БАЗа. «Во-первых, Богучанский завод — современное и перспективное предприятие. Во-вторых, зарплата — с учетом северного и районного коэффициентов, понятное дело, получается намного солиднее, чем у нас в Краснотурьинске. К тому же пообещали хорошую квартиру в строящемся доме», — приводит слова одного из рабочих местная пресса.
Новый завод будет производить металл по самой современной технологии обожженных анодов, почти все процессы на нем станут автоматизированными. За месяц стажировки на КрАЗе базовцы обучились технологии электролиза на обожженных анодах и методам производственной системы.
«На новом заводе все автоматизировано. Ручного труда — минимум. Мы все посмотрели. По сравнению с нашими электролизерами РА300 — просто корабли», — отметил Виталий Гайдуков, пока еще сотрудник БАЗа.
Но больше, чем новые навыки, им понравился и запомнился прием. «На заводе к нам отнеслись, как к братьям, всей душой. Мы ощущали такое тепло и желание помогать нам, что подвести наших коллег из Красноярска было бы не по-мужски», — делится стажер.
Все желающие попробовать себя на Богучанах могут отправить свои заявки на корпоративный портал РУСАЛа. По словам директора по персоналу Богучанского алюминиевого завода Александра Тананайко, на портал прислано уже 280 анкет. Но на БоАЗе не скрывают, что высшее образование кандидатов имеет не последнее значение при отборе. «Поскольку БоАЗ — предприятие с высоким уровнем автоматизации, нам необходимы люди, которые с техникой на „ты“. В первую очередь ждем специалистов в электролизное производство, литейное, в анодно-монтажное отделение, энергоцех», — пояснил Танайко.
После двухнедельного отдыха 15 работников пока еще БАЗа отправятся для дальнейшей учебы на ИркАЗ. А в самом Краснотурьинске готовятся к поездке в Сибирь новые группы работников БАЗа.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Первая группа металлургов с Богословского алюминиевого завода, который сейчас переживает непростые времена, прошла стажировку на КрАЗе. Как стало известно «URA.Ru», по программе решения производственных проблем уральского предприятия, в августе 15 специалистов электролизного и анодного производства из Краснотурьинска станут работниками Богучанского алюминиевого завода (так же как и БАЗ, входит в РУСАЛ). Они уже успели побывать в поселке Таежный (Сибирь), где предстоит жить и работать. Переезд в Сибирь, как оказалось, их не пугает — это лучше, чем работать на старом производстве проблемного БАЗа. «Во-первых, Богучанский завод — современное и перспективное предприятие. Во-вторых, зарплата — с учетом северного и районного коэффициентов, понятное дело, получается намного солиднее, чем у нас в Краснотурьинске. К тому же пообещали хорошую квартиру в строящемся доме», — приводит слова одного из рабочих местная пресса. Новый завод будет производить металл по самой современной технологии обожженных анодов, почти все процессы на нем станут автоматизированными. За месяц стажировки на КрАЗе базовцы обучились технологии электролиза на обожженных анодах и методам производственной системы. «На новом заводе все автоматизировано. Ручного труда — минимум. Мы все посмотрели. По сравнению с нашими электролизерами РА300 — просто корабли», — отметил Виталий Гайдуков, пока еще сотрудник БАЗа. Но больше, чем новые навыки, им понравился и запомнился прием. «На заводе к нам отнеслись, как к братьям, всей душой. Мы ощущали такое тепло и желание помогать нам, что подвести наших коллег из Красноярска было бы не по-мужски», — делится стажер. Все желающие попробовать себя на Богучанах могут отправить свои заявки на корпоративный портал РУСАЛа. По словам директора по персоналу Богучанского алюминиевого завода Александра Тананайко, на портал прислано уже 280 анкет. Но на БоАЗе не скрывают, что высшее образование кандидатов имеет не последнее значение при отборе. «Поскольку БоАЗ — предприятие с высоким уровнем автоматизации, нам необходимы люди, которые с техникой на „ты“. В первую очередь ждем специалистов в электролизное производство, литейное, в анодно-монтажное отделение, энергоцех», — пояснил Танайко. После двухнедельного отдыха 15 работников пока еще БАЗа отправятся для дальнейшей учебы на ИркАЗ. А в самом Краснотурьинске готовятся к поездке в Сибирь новые группы работников БАЗа.