Доход топ-менеджеров горно-металлургической компании «Мечел» в I квартале 2015 года вырос с 21,3 млн до 25,2 млн рублей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщается в отчетности компании по РСБУ. При этом убыток за квартал составил 2,9 млрд рублей. Председателем правления «Мечела» является Олег Коржов, вместе с ним в состав исполнительного органа управления компании входят девять человек. Исходя из этого, в среднем доход члена правления «Мечела» в первом квартале 2015 года мог составить 2,9 млн рублей. В первом квартале 2014 года, судя по отчетности «Мечела» по РСБУ, в состав правления входили 11 человек. Доход одного члена правления мог составить 1,9 млн рублей, а увеличение среднего дохода топ-менеджера (квартал к кварталу) таким образом составляет почти 47%. Отметим, что выручка «Мечела» по РСБУ за это же время снизилась на 54% по сравнению с первым кварталом прошлого года до 697 млн рублей, а убыток компании — на 35% до 2,9 млрд рублей (в первом квартале 2014 года убыток составлял 4,47 млрд рублей). Значительное снижение выручки компания объяснила тем, что в первом квартале 2014-го продала много ценных бумаг. Долг «Мечела» по состоянию на 20 апреля 2015 года составлял 7 млрд долларов, сообщается в презентации на сайте компании. 69% этой суммы приходятся на госбанки — Газпромбанк, ВТБ и Сбербанк, 23% на международные банки, еще 8% — на остальные. В самой компании уверяют, что средние доходы членов правления, напротив, не увеличились, а снизились, так как в отчетности по РСБУ не отражен тот факт, что в 2013 году компанию покинули некоторые топ-менеджеры. Представитель «Мечела» отметил, что в I квартале 2014 года в правлении формально числились пять топ-менеджеров, которые покинули компанию в 2013 году (Борис Никишичев, Михаил Урванцев, Евгений Михель, Геннадий Овчинников, Андрей Дейнеко) и они не получали зарплату за указанный период. Таким образом, в первом квартале 2014 года, как утверждают представители «Мечела», на одного члена правления приходилось в среднем 3,55 млн рублей (всего 21,3 млн рублей). Впрочем, аналитики критически относятся к ситуации, когда на фоне убытков компания увеличивает вознаграждение своих управленцев. «Cам факт повышения расходов на вознаграждения в условиях падающего бизнеса ни о чём не говорит. Для оценки разумности и правильности такого действия необходимо проанализировать ситуацию. Например, такой анализ (опять же, абстрагируемой от случая с „Мечелом“) может показать, что, например, рассматриваемая компания относится к отрасли, где сложилась неблагоприятная рыночная конъюнктура, и что благодаря действиям менеджмента этой компании падение оказалось значительно меньше, чем всего сектора, — заявил „Известиям“ управляющий партнер компании Heidrick&Struggles Ваагн Манукян. — Касательно же „Мечела“, думаю, что такое резкое увеличение вознаграждения руководству (наверняка не новому) в таком безнадежно обремененном предприятии — явление исключительно странное и малопонятное». Представители кредиторов более категоричны. «Огромные убытки, миллиардные задолженности — и в этой ситуации топ-менеджерам выплачивают 25 млн рублей. Я думаю, что профессиональные управленцы в этой ситуации должны назначить себе зарплату в один рубль и попытаться сделать все, чтобы вытащить компанию из трясины. Даже такой шаг, как отказ топ-менеджмента от зарплат, показал бы их настрой по преодолению кризиса», — говорит представитель одного из банков-кредиторов.

прочитать статью полностью