Каждая третья компания в Перми сохранила удаленный формат работы для части сотрудников, причем чаще всего на дистанционную работу переводят IT-специалистов. К такому выводу пришли аналитики SuperJob.
«39% компаний Перми используют удаленный формат работы для части сотрудников. При этом в большинстве организаций (74%) на дистанционной работе занято менее 10% персонала, и лишь 4% компаний переводят в онлайн от 10 до 20% сотрудников», — говорится в исследовании.
Абсолютным лидером по удаленной занятости стала сфера информационных технологий: в 35% компаний, практикующих дистанционный формат, удаленно работают IT-специалисты. В топ-5 также вошли сотрудники сферы продаж и инженеры (по 20%), эйчары (16%), бухгалтеры и финансовые специалисты (11%).
Сотрудники сферы продаж и инженеры работают удаленно в каждой пятой компании. В структуре удаленной занятости также представлены такие сферы деятельности как закупки, call-центр, юриспруденция и маркетинг.
Лишь 5% опрошенных компаний имеют сотрудников, работающих из-за рубежа. Работодатели отмечают, что полностью перешли к оптимальному формату занятости, оставляя удаленку только для тех направлений, где это необходимо и эффективно.
Ранее URA.RU рассказывало, что каждый третий работающий житель Перми ищет новое место из-за недовольства зарплатой. Другие причины смены работы: от конфликтов с руководством до эмоционального выгорания.
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Каждая третья компания в Перми сохранила удаленный формат работы для части сотрудников, причем чаще всего на дистанционную работу переводят IT-специалистов. К такому выводу пришли аналитики SuperJob. «39% компаний Перми используют удаленный формат работы для части сотрудников. При этом в большинстве организаций (74%) на дистанционной работе занято менее 10% персонала, и лишь 4% компаний переводят в онлайн от 10 до 20% сотрудников», — говорится в исследовании. Абсолютным лидером по удаленной занятости стала сфера информационных технологий: в 35% компаний, практикующих дистанционный формат, удаленно работают IT-специалисты. В топ-5 также вошли сотрудники сферы продаж и инженеры (по 20%), эйчары (16%), бухгалтеры и финансовые специалисты (11%). Сотрудники сферы продаж и инженеры работают удаленно в каждой пятой компании. В структуре удаленной занятости также представлены такие сферы деятельности как закупки, call-центр, юриспруденция и маркетинг. Лишь 5% опрошенных компаний имеют сотрудников, работающих из-за рубежа. Работодатели отмечают, что полностью перешли к оптимальному формату занятости, оставляя удаленку только для тех направлений, где это необходимо и эффективно. Ранее URA.RU рассказывало, что каждый третий работающий житель Перми ищет новое место из-за недовольства зарплатой. Другие причины смены работы: от конфликтов с руководством до эмоционального выгорания.
