Темпы роста числа резюме на Среднем Урале в несколько раз превышают рост вакансий. Так, за год вакансий стало больше на 4 %, а резюме — на 38 %. Такие данные приводит компания HeadHunter по итогам исследования рынка труда Свердловской области за первое полугодие 2015 года.
По данным экспертов, сегодня в области на одну вакансию приходится почти пять резюме. «Этот показатель чуть ниже оптимального для рынка (5-6 пунктов), но, тем не менее, работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии», — отмечается в сообщении HeadHunter.
В ТОП-5 отраслей, которые представлены на рынке региона наибольшим количеством вакантных рабочих мест, вошли «Продажи» (39 % от всех вакансий), «Начало карьеры/Студенты» (13 %), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (11 %), «Производство» (10 %), «Рабочий персонал» (8 %).
Самыми дефицитными во втором квартале 2015 стали сервисные и технические специалисты, рабочий и медицинский персонал, а также представители сферы туризма. Самая высокая конкуренция за вакансии среди соискателей отмечается в таких сферах, как госслужба, высший менеджмент и административный персонал.
«Несмотря на то, что количество вакансий в Свердловской области увеличилось, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось количество вакансий в банковской и строительной сферах. Кроме того, снизилось число вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих», — рассказывает директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.
По ее словам, на рынке труда отмечается новый тренд — замена «дорогого» персонала более «дешевыми» специалистами. Это, в частности, показывает серьезный рост вакансий сферы «начало карьеры, студенты».
Средняя заработная плата, которую предлагают сейчас работодатели в Екатеринбурге, составляет 32,5 тыс. рублей, соискатели же в среднем рассчитывают на 35 тыс. рублей.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Темпы роста числа резюме на Среднем Урале в несколько раз превышают рост вакансий. Так, за год вакансий стало больше на 4 %, а резюме — на 38 %. Такие данные приводит компания HeadHunter по итогам исследования рынка труда Свердловской области за первое полугодие 2015 года. По данным экспертов, сегодня в области на одну вакансию приходится почти пять резюме. «Этот показатель чуть ниже оптимального для рынка (5-6 пунктов), но, тем не менее, работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии», — отмечается в сообщении HeadHunter. В ТОП-5 отраслей, которые представлены на рынке региона наибольшим количеством вакантных рабочих мест, вошли «Продажи» (39 % от всех вакансий), «Начало карьеры/Студенты» (13 %), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (11 %), «Производство» (10 %), «Рабочий персонал» (8 %). Самыми дефицитными во втором квартале 2015 стали сервисные и технические специалисты, рабочий и медицинский персонал, а также представители сферы туризма. Самая высокая конкуренция за вакансии среди соискателей отмечается в таких сферах, как госслужба, высший менеджмент и административный персонал. «Несмотря на то, что количество вакансий в Свердловской области увеличилось, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось количество вакансий в банковской и строительной сферах. Кроме того, снизилось число вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих», — рассказывает директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова. По ее словам, на рынке труда отмечается новый тренд — замена «дорогого» персонала более «дешевыми» специалистами. Это, в частности, показывает серьезный рост вакансий сферы «начало карьеры, студенты». Средняя заработная плата, которую предлагают сейчас работодатели в Екатеринбурге, составляет 32,5 тыс. рублей, соискатели же в среднем рассчитывают на 35 тыс. рублей.