12 декабря 2024

Резюме на Среднем Урале появляются почти в десять раз быстрее, чем вакансии. «Дорогостоящих специалистов увольняют»

Резюме на Среднем Урале появляются почти в десять раз быстрее, чем вакансии
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Клипарт по теме Безработица. Екатеринбург, безработица, поиск работы, объявления, вакансии
Фото:

Темпы роста числа резюме на Среднем Урале в несколько раз превышают рост вакансий. Так, за год вакансий стало больше на 4 %, а резюме — на 38 %. Такие данные приводит компания HeadHunter по итогам исследования рынка труда Свердловской области за первое полугодие 2015 года.

По данным экспертов, сегодня в области на одну вакансию приходится почти пять резюме. «Этот показатель чуть ниже оптимального для рынка (5-6 пунктов), но, тем не менее, работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии», — отмечается в сообщении HeadHunter.

В ТОП-5 отраслей, которые представлены на рынке региона наибольшим количеством вакантных рабочих мест, вошли «Продажи» (39 % от всех вакансий), «Начало карьеры/Студенты» (13 %), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (11 %), «Производство» (10 %), «Рабочий персонал» (8 %).

Самыми дефицитными во втором квартале 2015 стали сервисные и технические специалисты, рабочий и медицинский персонал, а также представители сферы туризма. Самая высокая конкуренция за вакансии среди соискателей отмечается в таких сферах, как госслужба, высший менеджмент и административный персонал.

«Несмотря на то, что количество вакансий в Свердловской области увеличилось, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось количество вакансий в банковской и строительной сферах. Кроме того, снизилось число вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих», — рассказывает директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

По ее словам, на рынке труда отмечается новый тренд — замена «дорогого» персонала более «дешевыми» специалистами. Это, в частности, показывает серьезный рост вакансий сферы «начало карьеры, студенты».

Средняя заработная плата, которую предлагают сейчас работодатели в Екатеринбурге, составляет 32,5 тыс. рублей, соискатели же в среднем рассчитывают на 35 тыс. рублей.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Темпы роста числа резюме на Среднем Урале в несколько раз превышают рост вакансий. Так, за год вакансий стало больше на 4 %, а резюме — на 38 %. Такие данные приводит компания HeadHunter по итогам исследования рынка труда Свердловской области за первое полугодие 2015 года. По данным экспертов, сегодня в области на одну вакансию приходится почти пять резюме. «Этот показатель чуть ниже оптимального для рынка (5-6 пунктов), но, тем не менее, работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии», — отмечается в сообщении HeadHunter. В ТОП-5 отраслей, которые представлены на рынке региона наибольшим количеством вакантных рабочих мест, вошли «Продажи» (39 % от всех вакансий), «Начало карьеры/Студенты» (13 %), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (11 %), «Производство» (10 %), «Рабочий персонал» (8 %). Самыми дефицитными во втором квартале 2015 стали сервисные и технические специалисты, рабочий и медицинский персонал, а также представители сферы туризма. Самая высокая конкуренция за вакансии среди соискателей отмечается в таких сферах, как госслужба, высший менеджмент и административный персонал. «Несмотря на то, что количество вакансий в Свердловской области увеличилось, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось количество вакансий в банковской и строительной сферах. Кроме того, снизилось число вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих», — рассказывает директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова. По ее словам, на рынке труда отмечается новый тренд — замена «дорогого» персонала более «дешевыми» специалистами. Это, в частности, показывает серьезный рост вакансий сферы «начало карьеры, студенты». Средняя заработная плата, которую предлагают сейчас работодатели в Екатеринбурге, составляет 32,5 тыс. рублей, соискатели же в среднем рассчитывают на 35 тыс. рублей.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...