На Урале 19 июня отпраздновало 70-летний юбилей производственное объединение «Маяк» — первое промышленное атомное производство России, которое сейчас входит в число ведущих предприятий госкоропрации «Росатом». Последние годы стали исключительно результативными для «Маяка»: модернизируются мощности, в полном объеме выполняется гособоронзаказ, активно внедряются современные технологии и осваивается выпуск новой продукции.
Юбилей «Маяка» в Озерске отметили с размахом. Во всех подразделениях «Маяка» прошли встречи с ветеранами, которым были вручены памятные медали и подарки. В город приехали сотрудники из других регионов присутствия Росатома, для которых провели экскурсии по промышленному центру. В театре драмы и комедии «Наш дом» для рабочих прошел торжественный вечер с участием первых лиц города, региона, Росатома и «Маяка». Кроме того, у подножия памятника Курчатову состоялась закладка «капсулы времени». Через 30 лет уральцы найдут в ней детские сочинения, сделанные к юбилею «Маяка».
Генеральный директор предприятия Михаил Похлебаев уверен, что впереди «Маяк» ждет успешное будущее. «Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому уже сегодня, — сказал Похлебаев. — Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера. Кризис побуждает искать новые источники финансирования и рынки, на которых мы могли бы заявить о себе. Бездействовать нельзя — это совершенно точно. Сегодня же главный конечный результат — повышение эффективности работы предприятия».
С 2015 года на «Маяке» действует комплексная программа развития, рассчитанная до 2030 года. Каждый год она сверяется, при необходимости в нее вносятся корректировки. Сегодня предприятие ориентируется на усиление позиций на российском и зарубежном рынках за счет целевого финансового результата и динамичного развития производства.
В рамках реализации производственной системы Росатома меньше чем за год «Маяк» добился значительного увеличения количества высокоэффективных ПСР-проектов и предложений по улучшениям. Например, только один ПСР-проект по снижению запасов позволил предприятию сэкономить более одного миллиарда рублей. В 2017 году ПО «Маяк» по итогам работы был присвоен статус «Лидер ПСР».
«Твердо могу сказать, что за три с половиной года работы на „Маяке“ у меня сложилась команда единомышленников, — добавил генеральный директор ПО „Маяк“ Михаил Похлебаев. — Это топ-менеджеры, вместе с которыми мы ищем и находим новые ниши в ряду существующих бизнесов. Вот, например, переработка отработавшего ядерного топлива (ОЯТ) ВВЭР-1000. Это грандиозный проект. Он удостоен второго места программы отраслевых номинаций „Человек года-2016“».
На 2018 год в «Маяке» запланированы 504 млн рублей на расходы социального характера
Производство изотопов и переработка отработавшего ядерного топлива — уникальные компетенции «Маяка». Производство способно перерабатывать сотни тонн ОЯТ в год, в том числе с ледоколов, атомных подводных лодок, атомных электростанций, топливо исследовательских реакторов. Осталось освоить только переработку уран-циркониевого топлива, опытная переработка которого запланирована на 2018 год, и топливо реакторов АМБ.
«Маяк» также неоднократный победитель областного конкурса социальных достижений «Меняющие мир» в номинации «Лучший работодатель» (2009, 2012, 2014, 2016, 2017 гг.). На предприятии членские билеты профсоюзной организации имеют 1200 человек. В 2015 году «Маяк» заняло второе место в областном конкурсе «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников». «Маяк» ежегодно направляет на благотворительность около 20 миллионов рублей.
Среднегодовые расходы «Маяка» на свои социальные обязательства перед трудовым коллективом превышают 400 миллионов. На 2018 год расходы социального характера запланированы в сумме 504 миллиона рублей. Они включают в себя санаторно-курортное лечение работников и их детей; поддержку неработающих пенсионеров; добровольное медицинское страхование работников… Одновременно «Маяк» ежегодно направляет на благотворительность около 20 миллионов рублей.
Чтобы решить в ближайшие годы все стратегические задачи, на ПО «Маяк» особое внимание уделяют молодежи и талантливым специалистам. Три года подряд «Маяк» встречает молодых специалистов со всей страны, принимая на работу в летний и зимний трудовые семестры по несколько сотен бойцов студенческой стройки «Мирный атом». Сотрудники ПО «Маяк» являются постоянными участниками чемпионатов профессионального мастерства отраслевого и федерального уровней, например, AtomSkills и WorldSkills Hi-Tech. За три года в них приняли участие более 300 молодых «маяковцев». По итогам прошедших чемпионатов AtomSkills и WorldSkills «Маяк» признан лучшим предприятием по передаче знаний молодым рабочим и инженерам в атомной отрасли.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На Урале 19 июня отпраздновало 70-летний юбилей производственное объединение «Маяк» — первое промышленное атомное производство России, которое сейчас входит в число ведущих предприятий госкоропрации «Росатом». Последние годы стали исключительно результативными для «Маяка»: модернизируются мощности, в полном объеме выполняется гособоронзаказ, активно внедряются современные технологии и осваивается выпуск новой продукции. Юбилей «Маяка» в Озерске отметили с размахом. Во всех подразделениях «Маяка» прошли встречи с ветеранами, которым были вручены памятные медали и подарки. В город приехали сотрудники из других регионов присутствия Росатома, для которых провели экскурсии по промышленному центру. В театре драмы и комедии «Наш дом» для рабочих прошел торжественный вечер с участием первых лиц города, региона, Росатома и «Маяка». Кроме того, у подножия памятника Курчатову состоялась закладка «капсулы времени». Через 30 лет уральцы найдут в ней детские сочинения, сделанные к юбилею «Маяка». Генеральный директор предприятия Михаил Похлебаев уверен, что впереди «Маяк» ждет успешное будущее. «Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому уже сегодня, — сказал Похлебаев. — Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера. Кризис побуждает искать новые источники финансирования и рынки, на которых мы могли бы заявить о себе. Бездействовать нельзя — это совершенно точно. Сегодня же главный конечный результат — повышение эффективности работы предприятия». С 2015 года на «Маяке» действует комплексная программа развития, рассчитанная до 2030 года. Каждый год она сверяется, при необходимости в нее вносятся корректировки. Сегодня предприятие ориентируется на усиление позиций на российском и зарубежном рынках за счет целевого финансового результата и динамичного развития производства. В рамках реализации производственной системы Росатома меньше чем за год «Маяк» добился значительного увеличения количества высокоэффективных ПСР-проектов и предложений по улучшениям. Например, только один ПСР-проект по снижению запасов позволил предприятию сэкономить более одного миллиарда рублей. В 2017 году ПО «Маяк» по итогам работы был присвоен статус «Лидер ПСР». «Твердо могу сказать, что за три с половиной года работы на „Маяке“ у меня сложилась команда единомышленников, — добавил генеральный директор ПО „Маяк“ Михаил Похлебаев. — Это топ-менеджеры, вместе с которыми мы ищем и находим новые ниши в ряду существующих бизнесов. Вот, например, переработка отработавшего ядерного топлива (ОЯТ) ВВЭР-1000. Это грандиозный проект. Он удостоен второго места программы отраслевых номинаций „Человек года-2016“». Производство изотопов и переработка отработавшего ядерного топлива — уникальные компетенции «Маяка». Производство способно перерабатывать сотни тонн ОЯТ в год, в том числе с ледоколов, атомных подводных лодок, атомных электростанций, топливо исследовательских реакторов. Осталось освоить только переработку уран-циркониевого топлива, опытная переработка которого запланирована на 2018 год, и топливо реакторов АМБ. «Маяк» также неоднократный победитель областного конкурса социальных достижений «Меняющие мир» в номинации «Лучший работодатель» (2009, 2012, 2014, 2016, 2017 гг.). На предприятии членские билеты профсоюзной организации имеют 1200 человек. В 2015 году «Маяк» заняло второе место в областном конкурсе «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников». «Маяк» ежегодно направляет на благотворительность около 20 миллионов рублей. Среднегодовые расходы «Маяка» на свои социальные обязательства перед трудовым коллективом превышают 400 миллионов. На 2018 год расходы социального характера запланированы в сумме 504 миллиона рублей. Они включают в себя санаторно-курортное лечение работников и их детей; поддержку неработающих пенсионеров; добровольное медицинское страхование работников… Одновременно «Маяк» ежегодно направляет на благотворительность около 20 миллионов рублей. Чтобы решить в ближайшие годы все стратегические задачи, на ПО «Маяк» особое внимание уделяют молодежи и талантливым специалистам. Три года подряд «Маяк» встречает молодых специалистов со всей страны, принимая на работу в летний и зимний трудовые семестры по несколько сотен бойцов студенческой стройки «Мирный атом». Сотрудники ПО «Маяк» являются постоянными участниками чемпионатов профессионального мастерства отраслевого и федерального уровней, например, AtomSkills и WorldSkills Hi-Tech. За три года в них приняли участие более 300 молодых «маяковцев». По итогам прошедших чемпионатов AtomSkills и WorldSkills «Маяк» признан лучшим предприятием по передаче знаний молодым рабочим и инженерам в атомной отрасли.
