Эксперты высоко оценили социально-ориентированную политику на «ММК»Фото: Управление информации и общественных связей ПАО «ММК»
В Челябинске подвели итоги регионального конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников». ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» занял первое место в группе, где были крупнейшие компаний с численностью работников более 5000 человек.
В числе победителей и призеров оказались и другие организации, которые входят в группу компаний ПАО «ММК»: ООО «Огнеупор», ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» и ООО «Механоремонтный комплекс». Основными критериями оценки коллективных договоров стали оплата труда и социальные выплаты, занятость работников, развитие персонала и реализация социальных программ, сообщили в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК».
На предприятии подчеркнули, что такие высокие места организации группы «ММК» занимают из-за социально-ориентированной политики комбината и обществ Группы, а также принципов социального партнерства, которые заложены в их коллективных договорах.
Отмечается, что в 2017 году группа «ММК» направит на реализацию социальных и благотворительных программ и проектов 2,25 миллиарда рублей, что практически на 100 миллионов рублей больше, чем в предыдущем. Деятельность «ММК» в социальной сфере неоднократно получала высокую оценку на региональном и федеральном уровне. Так, в июле 2016 года комбинат стал победителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза РФ «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность Коллективного договора».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Челябинске подвели итоги регионального конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников». ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» занял первое место в группе, где были крупнейшие компаний с численностью работников более 5000 человек. В числе победителей и призеров оказались и другие организации, которые входят в группу компаний ПАО «ММК»: ООО «Огнеупор», ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» и ООО «Механоремонтный комплекс». Основными критериями оценки коллективных договоров стали оплата труда и социальные выплаты, занятость работников, развитие персонала и реализация социальных программ, сообщили в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК». На предприятии подчеркнули, что такие высокие места организации группы «ММК» занимают из-за социально-ориентированной политики комбината и обществ Группы, а также принципов социального партнерства, которые заложены в их коллективных договорах. Отмечается, что в 2017 году группа «ММК» направит на реализацию социальных и благотворительных программ и проектов 2,25 миллиарда рублей, что практически на 100 миллионов рублей больше, чем в предыдущем. Деятельность «ММК» в социальной сфере неоднократно получала высокую оценку на региональном и федеральном уровне. Так, в июле 2016 года комбинат стал победителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза РФ «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность Коллективного договора».
